2024版公办中小学教职工聘用合同书

2024版公办中小学教职工聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教职工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用为甲方__________（学校名称）__________（学科或职位）岗位，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、岗位工资等组成，具体标准及发放办法按甲方相关规定执行。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，实行标准工时制。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、子女教育等方面的优惠政策。第五条培训及发展5.1甲方应根据乙方的实际情况和甲方的发展需要，为乙方提供必要的培训机会。5.2甲方鼓励乙方参加各类专业培训和考试，提升个人素质和业务能力。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、内部资料等敏感信息，应予以严格保密。6.2乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教职工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方规章制度4.甲方工资待遇规定5.甲方福利待遇规定6.甲方培训发展计划7.保密协议8.乙方提前解除合同书面通知9.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或内部资料。2.乙方未提前书面通知甲方解除合同。3.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容履行职责。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方提供约定的培训发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、维护劳动者权益的法律体系。2.合同法：调整民事主体之间合同关系的法律。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位和国家三方共同承担的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资待遇有异议。解决办法：双方协商调整，参照甲方相关规定或签订补充协议。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。3.问题：甲方未按约定提供培训发展机会。解决办法：甲方应及时安排培训，乙方有权提出培训需求。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职教职工签订聘用合