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2024版库管用工合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方从事库管工作事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事库管工作,负责仓库物品的收发、保管、盘点等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,保证仓库物品的安全和完整。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资支付方式为每月__日准时发放,如遇节假日或公休日,提前发放。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天,每天工作__小时,超过__小时的部分按加班计算。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方在工作期间,应遵守甲方的工作时间安排,如需调整工作时间,应提前通知乙方。五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇,具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方因病、意外伤害等原因导致的医疗费用,按照甲方的医疗保险政策执行。4.乙方符合条件的子女可享受甲方提供的子女教育优惠政策。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的事故预防能力。3.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的卫生、环保等要求。4.甲方应按照相关规定,为乙方提供必要的休息设施。七、解除和终止合同1.合同期内,甲乙双方提前解除合同的,应提前一个月书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。3.合同期满,甲乙双方未达成续签协议的,合同自然终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规,尊重社会公德,共同维护社会秩序。3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方工作岗位职责说明
6.甲方工资发放证明
7.甲方社会保险缴纳证明
8.甲方公积金缴纳证明
9.劳动争议仲裁委员会联系方式
10.人民法院联系方式二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品,导致乙方人身安全受到威胁。
2.甲方未按照合同约定支付乙方工资,延迟支付或未支付。
3.甲方未按照合同约定提供休假待遇,扣除乙方法定节假日、年假等。
4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和公积金。
5.乙方未按照合同约定履行工作职责,造成甲方损失。
6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同。三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
2.固定期限:指合同双方约定的合同期限,如有续约,需提前一个月书面通知。
3.加班:指乙方在法定工作时间之外,根据甲方要求提供的工作时间。
4.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.公积金:指住房公积金。
6.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:如遇到工资支付延迟或未支付,乙方应及时与甲方沟通,要求支付工资。如沟通无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.休假待遇问题:如遇到休假待遇扣除不符合规定,乙方应及时与甲方沟通,要求按照合同约定享受休假待遇。如沟通无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.社会保险和公积金缴纳问题:如遇到甲方未缴纳社会保险和公积金,乙方应及时与甲方沟通,要求甲方补缴。如沟通无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供库管工作岗位。
2.乙方在甲方指导下,从事库管工作。
3.甲方按合同约定支付乙方工资、加班工资、
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