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2024版劳务派遣合同变更协议合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(接收单位):__________地址:__________联系方式:__________丙方(派遣人员):__________身份证号码:__________联系方式:__________一、变更事项1.1变更派遣人员1.1.1丙方由原合同约定的派遣岗位调整为__________岗位。1.1.2丙方的派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2变更派遣费用1.2.1甲方应按照乙方实际使用丙方的工作时间,向乙方支付派遣费用,具体费用标准如下:(1)基本工资:__________元/月;(2)社会保险费:__________元/月;(3)公积金:__________元/月;(4)其他费用:__________元/月。1.2.2甲方应按照乙方提供的实际工作时间,及时向乙方支付派遣费用。1.3变更派遣人员的管理和培训1.3.1乙方应按照甲方提供的丙方个人信息,对丙方进行必要的岗前培训和岗位技能培训。1.3.2乙方应负责丙方在派遣期间的工作安排、绩效考核和劳动纪律管理。1.3.3乙方应定期向甲方报告丙方的工作表现和存在的问题,共同协商解决。二、合同的解除和终止2.1本变更协议自双方签字盖章之日起生效,原合同相应内容按本变更协议执行。2.2如甲乙双方在派遣期间解除或终止原合同,本变更协议相应内容亦自动解除或终止。2.3本变更协议解除或终止后,甲乙双方应按照原合同约定和本变更协议的约定,妥善处理与丙方相关的各项事宜。三、违约责任3.1甲乙双方应严格遵守本变更协议的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为本合同派遣费用的_______%。3.2甲乙双方应承担因违约给对方造成的损失赔偿责任。四、争议解决4.1甲乙双方在履行本变更协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本变更协议一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份,具有同等法律效力。5.2本变更协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________丙方(派遣人员):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.丙方身份证复印件2.丙方岗位技能培训证明3.派遣费用明细表4.丙方工作表现报告5.解除或终止合同证明6.违约金支付凭证二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付派遣费用2.乙方未按约定对丙方进行岗前和岗位技能培训3.乙方未按约定对丙方进行工作安排、绩效考核和劳动纪律管理4.乙方未按约定向甲方报告丙方的工作表现和存在的问题5.甲乙双方未按约定解决争议,一方直接提起诉讼6.甲乙双方未按约定履行合同,导致合同目的不能实现三、法律名词及解释:1.劳务派遣:指用人单位(甲方)与员工(丙方)签订劳动合同,将其派遣至接收单位(乙方)工作,由接收单位实际使用员工。2.派遣费用:指甲方支付给乙方的,包括丙方基本工资、社会保险费、公积金等各项费用。3.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.争议解决:指甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.派遣费用支付问题:甲方应按时向乙方支付派遣费用,如有疑问,应及时沟通解决。2.培训和管理问题:乙方应按照约定对丙方进行培训和管理,如有分歧,甲乙双方应及时协商解决。3.工作表现报告问题:乙方应定期向甲方报告丙方的工作表现,如报告不实,甲方有权要求乙方改正。4.合同解除或终止问题:如合同解除或终止,甲乙双方应按照约定处理与丙方相关的各项事宜。5.违约行为认定问题:如发生违约行为,甲乙双方应按照合同约定和本变更协议的约定认定违约行为,并按照约定承担违约责任。五、所有应用场景:1.甲方根据业务需求,将员工丙方派遣至乙方工作。2.甲方与乙方因业务调整,需要变更丙方的派遣岗位和期限。3.甲方与乙方
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