危化品驾驶员劳动合同范本(2024版)

危化品驾驶员劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事危化品驾驶员工作，具体工作任务由甲方安排。2.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为每月人民币____元。3.2乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，根据甲方工作需要，可以安排乙方加班，并按照法律规定支付加班费。4.3乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照国家法律规定和甲方规定执行。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应当定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。5.3甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境，防止职业病和职业伤害的发生。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1双方协商一致解除或终止劳动合同的，应当依照法律法规的规定办理相关手续。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。6.3甲方依据法律法规规定，可以单方面解除劳动合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。第七条经济补偿和赔偿7.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。7.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。7.3甲方违反本劳动合同规定，侵害乙方合法权益的，甲方应当承担赔偿责任。第八条保密和知识产权8.1乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后__年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。8.2乙方在劳动合同期间创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙方应当归甲方所有。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.乙方学历证书复印件

6.乙方银行账户信息

7.甲方企业法人营业执照复印件

8.甲方危险货物运输许可证复印件

9.甲方安全生产许可证复印件

10.双方签订的保密协议

11.甲方规章制度

12.乙方的工作职责说明

13.甲方提供的劳动防护用品清单三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方情况而约定的考察期。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或从事与工作有关的活动。

4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的经济补偿。

5.赔偿责任：因违法行为造成他人损害，依法应当承担的赔偿责任。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能按时到岗或完成任务：与乙方沟通，了解原因，根据实际情况进行调整，必要时依法解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担赔偿责任。

3.甲方未按时支付工资、加班费或福利待遇：及时支付，并向乙方道歉，若再次发生，依法承担违约责任。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费用：及时补缴，并向乙方道歉，若再次发生，依法承担违约责任。

5.甲方未提供安全、卫生的工作环境：改善工作环境，确保乙方的人身安全，依法承担违约责任。

6.双方在解除或终止劳动合同时，未按约定办理相关手续：补充相关手续，并向乙方道歉，若再次发生，依法承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为危化品运输公司，需要聘请驾驶员运输危化品。

2.乙方为具有危化品运输资格的驾驶员，寻求