2024年简单劳动用工合同

2024年简单劳动用工合同简单劳动用工合同

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的工作关系，保障双方的合法权益，特签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止，双方如需继续合作，应另行签订合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方安排的岗位上认真工作，完成甲方规定的生产工作任务。

2.甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排，不得无故推诿。

3.乙方的工作内容应当符合甲方的规定，不得违反劳动纪律和相关规定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应当执行国家规定的工作时间制度，不得超时加班和随意延长工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等假期，甲方应当按照国家规定安排乙方休假。

3.乙方因病或者非工作原因需要休息的，应当按照国家规定向甲方提供相关证明。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方规定的标准执行，根据乙方的工作岗位、工作业绩、贡献程度等综合因素确定具体数额。

2.甲方应当按照国家规定的时间和方式支付乙方工资，不得拖欠和克扣工资。

3.乙方享有年终奖、绩效奖等福利待遇，具体数额按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

2.乙方享有工会会员待遇、住房公积金等福利，具体数额和申请方式按照甲方的规定执行。

3.乙方因病或者非因工死亡的，甲方应当按照国家规定给予丧葬补助费、抚恤金和遗属补助。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律和相关规定。

2.乙方应当按照甲方规定的程序和方式履行工作职责，不得擅自越权行事。

3.乙方在工作中应当保持谦虚、勤奋、诚实、守信等职业道德。

4.乙方在合同期内应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或者非法使用。

七、违约责任及处理

1.双方当事人违反本合同约定的条款，应当承担违约责任，并支付违约金。违约金的数额按照实际损失和国家有关规定计算。

2.双方当事人可以通过协商解决争议，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

3.本合同一经签订，即具有法律效力。任何一方都不得随意修改或者取消，确需变更的，应当经双方协商一致，并按照法定程序办理书面变更手续。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自签字之日起生效。

2.本合同未尽的其他事项，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.本合同条款如与国家法律法规相悖的，以国家法律法规为准。

4.本合同解释权归甲方所有。

甲方（公章）：__________________乙方（公章）：__________________

法定代表人（签字）：_____________