培训学校用工合同范本

培训学校用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：（培训学校名称）地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：____________________住址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事（培训课程名称）的培训工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度和实际情况另行计算。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方按照国家法定节假日放假，享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应按照相关法律法规和标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护条件。2.乙方应正确使用劳动保护设施，自觉遵守安全操作规程。七、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规规定，并提前书面通知乙方。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方简历及资格证书复印件2.甲方规章制度3.甲方提供的培训资料双方在签订本合同前，已充分了解合同内容，自愿签订。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：（培训学校名称）地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：____________________住址：________________________联系电话：____________________第三方主体：（第三方培训机构名称）地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，旨在加强培训质量，提高乙方职业技能，促进乙方个人发展。一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事（培训课程名称）的培训工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度和实际情况另行计算。四、第三方主体权益1.第三方主体负责为乙方提供专业的培训课程，确保培训质量。2.第三方主体应按约定向甲方支付培训费用，确保双方利益。3.第三方主体对乙方在培训过程中的表现进行评估，并向甲方提供评估报告。五、甲方权益保障1.甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行监督，确保培训效果。2.甲方有权根据第三方主体的评估报告，对乙方进行奖惩。3.甲方有权在合同期内，根据实际情况调整乙方的培训计划。六、乙方权益限制1.乙方应严格按照甲方的规章制度和第三方主体的培训要求，完成培训任务。2.乙方在合同期内，不得以任何理由擅自离开培训岗位。3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。七、违约责任1.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.第三方主体未按约定提供培训服务，甲方有权要求第三方主体承担违约责任。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规规定，并提前书面通知乙方。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方简历及资格证书复印件2.甲方规章制度3.第三方主体提供的培训资料双方在签订本合同前，已充分了解合同内容，自愿签订。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________第三方主体（签字）：_______________签订日期：____年__月__日第三方主体介入的意义和目的在于，通过专业的培训服务，提高乙方的职业技能，从而提升甲方的核心竞争力。同时，第三方主体作为独立于甲乙双方的外部机构，能够客观评估乙方的培训表现，为甲方提供有力的决策依据。甲方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体，优化培训资源，提高培训效果，同时确保甲方的利益不受损害。在合同中，甲方设定了丰富的权益保障措施，确保甲方的利益得到充分保障。在此基础上，甲方通过设定乙方的权益限制，确保乙方能够全力以赴地完成培训任务。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：（培训学校名称）地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：____________________住址：________________________联系电话：____________________第三方主体：（专业咨询公司名称）地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________鉴于甲方为提升教育教学质量，需对乙方进行专业培训，乙方同意接受培训，并委托第三方主体提供专业培训服务。为明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方，可以续签劳动合同。二、培训内容1.第三方主体应根据乙方的实际情况，制定详细的培训计划，并提供专业的培训课程。2.乙方应按照培训计划和要求，参加第三方主体提供的培训课程。三、培训费用1.第三方主体向乙方提供培训服务，乙方应支付培训费用，具体金额及支付方式见附件。2.甲方对乙方的培训费用给予适当补贴，具体金额及支付方式见附件。四、乙方权益保障1.乙方有权获得第三方主体提供的专业培训服务，确保培训质量。2.乙方有权根据个人发展需要，选择培训课程及培训时间。3.乙方有权在培训过程中，对第三方主体的培训工作进行监督和评价。五、甲方义务1.甲方应按照约定，向乙方支付培训补贴。2.甲方应对乙方的培训成果进行认定，并为乙方提供相应的岗位晋升机会。六、第三方主体义务1.第三方主体应按照培训计划，为乙方提供专业的培训服务。2.第三方主体应对乙方的培训进度和成果进行跟踪管理，并及时调整培训方案。七、违约责任1.乙方未按约定支付培训费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。2.第三方主体未按约定提供培训服务，甲方有权要求第三方主体承担违约责任。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规规定，并提前书面通知乙方。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方简历及资格证书复印件2.甲方规章制度3.第三方主体提供的培训资料双方在签订本合同前，已充分了解合同内容，自愿签订。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。甲方（签字）：_______________乙方（签字）：___