电商行业入职劳动合同

电商行业入职劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方入职甲方一事，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方同意按照甲方的要求，在甲方从事____岗位的工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。第四条乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬第五条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。第六条乙方工资每月发放一次，每月__日之前支付上月工资。五、社会保险第七条甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。六、劳动保护第八条甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护措施。七、保密条款第九条乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以严格保密。八、劳动合同的解除和终止第十条双方协商一致，可以解除本劳动合同。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第十二条本劳动合同期满，双方同意续签的，应提前__天书面通知对方。九、违约责任第十三条双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。十、争议解决第十四条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度相关规定8.甲方员工手册9.甲方社会保险缴纳证明10.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护的，视为违约。2.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照本劳动合同约定缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任务的，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.基本工资：劳动者按照劳动合同规定的工作时间、工作任务所应得的工资。4.绩效奖金：根据劳动者的工作绩效考核结果给予的奖金。5.社会保险：用人单位和劳动者依法参加的，由政府举办的为保障劳动者基本生活需要的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护措施，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成任务，如无法解决，可以根据合同约定进行考核。5.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以依据公司规章制度对乙方进行处罚，如无法解决，可以解除劳动合同。6.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如无法解决，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的电子商务公司，需要招聘员工。2.乙方为具备相关