服装行业人才租赁合同模板

服装行业人才租赁合同模板合同编号：__________甲方（出租方）：乙方（承租方）：鉴于甲方为专业从事服装行业的企业，乙方为有服装行业人才需求的单位，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方租赁甲方服装行业人才事宜达成如下协议：一、租赁人才基本信息1.1人才名称：________________1.2人才类别：________________1.3人才等级：________________1.4人才职责：________________二、租赁期限2.1本合同租赁期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2租赁期满后，如双方同意续租，应签订书面续租协议，并明确续租期限。三、租赁费用3.1乙方应按月支付甲方租赁人才费用，每月租金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方支付租金方式为每月____日前，通过银行转账方式支付给甲方。3.3租赁期间，如乙方需延长租赁期限，应提前一个月通知甲方，并支付相应租金。四、乙方的权利和义务4.1乙方有权按照合同约定使用租赁的人才，并对其工作成果享有使用权。4.2乙方应按照合同约定支付租金，并承担人才在租赁期间产生的社会保险、公积金等相关费用。4.3乙方应保障甲方人才的合法权益，不得擅自解除或终止租赁关系。4.4乙方应遵守国家法律法规，不得利用租赁的人才从事违法活动。五、甲方的权利和义务5.1甲方应按照合同约定提供符合乙方需求的人才。5.2甲方应保证租赁人才的质量和数量，确保乙方业务正常开展。5.3甲方应协助乙方管理租赁人才，处理人才在租赁期间出现的问题。5.4甲方应按照合同约定及时收取租金，并提供合法有效的发票。六、违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方未按约定支付租金的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.3甲方未按约定提供租赁人才的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（出租方）：________________乙方（承租方）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.租赁人才简历及相关资格证书2.租赁人才工作成果证明文件3.租金支付凭证4.社会保险、公积金等相关缴费证明5.租赁人才在租赁期间的相关管理制度6.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定支付租金：自约定支付租金之日起算，每延迟一天，视为违约一天，违约金按延迟支付租金的1%计算。2.甲方未按约定提供租赁人才：自约定提供人才之日起算，每延迟一天，视为违约一天，违约金按延迟提供人才部分的日租金的1%计算。三、法律名词及解释：1.出租方：指专业从事服装行业的企业，负责提供租赁人才。2.承租方：指有服装行业人才需求的单位，负责支付租金并使用租赁人才。3.租赁期限：指双方约定的租赁合同有效期限。4.租金：指承租方为使用租赁人才而支付给出租方的费用。5.违约金：指违约方应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才供应不足：提前与甲方沟通，调整人才需求，确保人才供应。2.租金支付延迟：设置自动提醒，按时支付租金，避免违约。3.人才工作质量不高：与甲方沟通，及时更换或调整人才，保证工作质量。4.人才受伤或突发疾病：签订健康保险，确保人才在租赁期间的人身安全。5.法律法规变化：密切关注法律法规动态，及时调整合同内容，确保合同合法有效。五、所有应用场景：1.服装设计公司租赁专业设计师。2.服装生产企业