危险化学品安全生产奖惩管理制度

不安全化学品安全生产奖惩管理制度一、目的与意义为了加强不安全化学品安全生产管理，防备和减少不安全化学品事故的发生，提高企业员工对于不安全化学品安全生产的重视程度，订立本《不安全化学品安全生产奖惩管理制度》。该制度的目的是规范企业内部的不安全化学品管理行为，明确奖惩措施，依法惩罚违规行为，同时激励员工乐观参加不安全化学品安全生产工作，共同维护企业安全与稳定。二、适用范围本《不安全化学品安全生产奖惩管理制度》适用于本企业全部从事不安全化学品生产、储存、运输和使用的相关人员，包含管理人员、操作人员等。三、嘉奖与激励机制1.安全生产培训嘉奖任何员工参加并通过企业组织的安全生产培训，将获得肯定嘉奖。学习不安全化学品安全生产相关知识并通过考试，将获得相应嘉奖。2.不安全化学品事故防备嘉奖自动提出可行性改进措施并得以实施，防备不安全化学品事故的，将获得相应嘉奖。做到事故隐患的及时排查和除去，将获得相应嘉奖。3.安全生产创新奖员工在不安全化学品安全生产中提出创新看法或技术改进建议并被接受，在实际工作中得到有效运用并取得成效的，将获得相应嘉奖。4.安全生产责任落实嘉奖完成年度安全生产目标并无违规行为的，将获得相应嘉奖。参加不安全化学品事故处理工作并取得优异成绩的，将获得相应嘉奖。5.安全生产考核优秀个人嘉奖年度安全生产考核中，成绩在优秀范围内的个人将获得相应嘉奖。6.安全生产考核优秀团队嘉奖年度安全生产考核中，成绩在优秀范围内的团队将获得相应嘉奖。四、违规行为惩罚1.违规操作惩罚未按规定佩戴个人防护用品的，将进行警告处分，并进行安全教育。无故违反操作规程的，将视情节轻重进行相应惩罚，以警示他人。2.违反不安全化学品储存管理惩罚违规存放、堆放不安全化学品的，视情节轻重予以罚款，并立刻整改。非法私存不安全化学品的，将进行立案调查，并依法追究刑事责任。3.违规配送、运输不安全化学品惩罚未经资质和许可证明擅自从事不安全化学品运输的，将视情节轻重予以罚款，并整改。违反运输规程，导致不安全化学品泄露、事故等的，将依法追究刑事责任。4.违反事故应急预案惩罚未依照应急预案要求做好事故应急处理工作的，将视情节轻重进行相应惩罚。5.多次违规行为的处理对于多次违规行为且影响较大的员工，将进行严厉处理，包含停职、降职、甚至解雇。五、奖惩管理流程1.嘉奖管理流程员工完成安全生产培训，将由人力资源部门记录并核实完成情况，颁发嘉奖。员工提出不安全化学品事故防备措施或改进建议，将由相关部门进行评估，并予以嘉奖。安全生产创新奖和其他嘉奖将由嘉奖评审委员会评估并决议是否予以嘉奖。安全生产责任落实嘉奖将由安全生产责任人确认并评定嘉奖等级。2.惩罚管理流程违规行为发生后，相关部门应及时了解情况，并进行初步调查。确认违规行为后，应向违规人员进行书面通知，并听取其解释。相关部门依据调查情况和相关规定，提出惩罚看法。惩罚看法经相关领导批准后，向违规人员进行通知，并执行相应惩罚。对于严重违规行为或多次违规行为的，应进行更严格的惩罚措施，并记录相关信息。六、奖惩公示与申诉1.奖惩公示嘉奖和惩罚结果应及时向全体员工公示，并做到公开、透亮、公正。公示内容应包含嘉奖或惩罚原因、依据、嘉奖或惩罚措施等，同时注意保护个人隐私。2.申诉机制针对嘉奖或惩罚结果，员工有权向相关部门提出申诉。相关部门应及时受理并组织调查，对申诉结果进行重新评估。最结束果将及时通知申诉人，并进行相应调整。七、监督与评估1.监督机制企业内部设立监察部门负责对本制度的执行情况进行监督、检查和评估。监察部门应及时发现并处理违规行为，确保制度的有效执行。2.评估机制定期对企业内部不安全化学品安全生产管理情况进行评估。对奖惩机制进行评估，及时调整和完善制度。八、附则本《不安全化学品安全生产奖惩管理制度》自发布之日起生效，企业员工应严