岗位作业指导书

岗位作业指导书

岗位名称：司炉工、辅助工

单位名称

编写时刻：2012年9月11日

资料文件借阅登记表

序号借阅人借阅文件资料文件资借阅时刻归还时刻

料编号

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司炉工及辅助岗位资料名目

奖惩制度

离岗规

定

职员请假治理制

化工厂班组交接班治理制

5S治理规

5s现场清扫基

对线边仓的规

定......................................................

锅炉安全操作技术规程..................................

锅炉设备每月检查表....................................

锅炉水处理操作规程....................................

硫酸、甲醛、液碱、工业蔡安全知识.....................

劳动防护用品使用规

定..............................................

岗位能力模

型.........................................................

司炉工工作职

责....................................................

司炉工工作流

十六、锅炉辅助工工作职

责..............................................

十七、锅炉辅助工工作流

十八、蒸汽锅炉操作人员注意事项

十九、班组日常考核

表

二十、月度“先进职员”评选方

案

奖惩制度

奖励与处罚

㈠.劳动纪律

迟到、早退、串岗、离岗、看书、看报及睡觉等做与工作无关的事，

扣效益工资30元/次，每月累计3次者降级一个月使用，累计4次及以上者

降级三个月以上使用。

当班期间不服从分管领导按照工作需要所进行的合理工作安排者，第

一次扣效益工资100元，情节严峻者停岗3至7天，累计三次终止劳动合

同。

旷工一天扣效益工资100元。

不得私下顶班、替班，否则罚替班人50元，当班人按旷工处理。

打考勤人员应严格考勤，不得弄虚作假，否则降低该负责人效益工资

系数0.1并取消其考勤资格三个月。每月一号前各部门主管必须将考勤上交

到办公室，2-5号对各班组考勤表进行张榜公示，在此期间如有疑咨询、差

错，必须在5号下班前报到办公室，过期后如发觉工资多算少算则扣除打

考勤人员同等差错额的效益工资予以补回，如有他人举报考勤有弄虚作假

的行为，一经核实严格按公司的有关规定执行。

各分管负责人应加大检查，如对职员的违纪行为视而不见或有意隐瞒

视为重大工作失责，对分管负责人加倍处罚。

各值班人员认真做好值班工作，保持通讯畅通；每天全厂巡查不得少

于3次，班后会以后无专门情形方可回宿舍休息；机电值班地点变电所值

班室，每班设备巡查1次并做好记录，用白板公布当天值班人员名单及联

系电话，无专门情形在值班室休息；仓管值班要确保收发物资的及时准确，

人手不够时总值班及机电值班一人（最好次日补休人员）参与。违规者罚

款50元/次。

各部门主管人员休息或调休以及职员之间带班时必须将工作任务移交

给相应分管或带班人员，并在交接本或岗位记录表上注明移交人、被移交

人及时刻段，同时报至总值班处备案，被移交人承担全部工作责任。

办公室有人时房门必须放开（空调开启时除外）。所有电脑操作人员不

承诺做工作以外的其他情况（上网查资料除外），否则发觉一次将严肃处理，

按降级使用；累犯者调岗直至下岗；实行专用制，非有关人员禁止操作，

否则对电脑治理人员（规定的使用者）及违纪使用人员进行处罚50元/人*

次。本条规定含休息时刻。

㈡.工艺纪律

不按照岗位职责要求及操作规程操作者（含设备操作）每次扣效益工

资50元以上，操作失误造成的缺失在2000元以下者降级一个月，缺失在2

000-8000元的对直截了当责任人处以降一级三个月处理，缺失在8000-2万

元对直截了当责任人处以降一级半年处理，缺失在2万-5万元对直截了当

责任人处以降一级一年处理，缺失在5万元以上者降二级一年或直截了当

劝退。

工作操作不暗示、不准确、不如实记录者罚款100元/次，积存三次者

降级使用三个月。

各部门对本职工作及上级安排的工作应定人、定时保质保量完成，否

则须加班完成且无加班费，同时扣当事人效益工资50元/次。

人为因素造成跑、冒、滴、漏，扣当事人效益工资50元/次，并按照缺

失大小进一步处理。

㈢.环境卫生

各卫生包干区应做到地面洁净，门窗整洁，设备及管道洁净无锈斑。

否则每发觉脏、乱、差一次扣效益工资10元。

严禁乱倒垃圾和乱排污水发觉后扣除效益工资200元/次，随地大小便

者发觉一次扣除效益工资200/次；累计三次及以上者降级三个月以上使用。

（四）.门卫治理

所有进出公司的运输车辆门卫必须在《车辆出入登记表》上详细记录

进出时刻及事由，并于月底装订成册后上交办公室储存，每漏记一次扣工

资10元。

关于承运车辆配备物品实行抽查制度，进出均需核对，每班抽查次数

不得低于2次，并形成记录，月底汇总上交办公室处。

未经厂部领导承诺的外来车辆和人员进入厂内罚当班门卫50元/次。

㈤.机电修理

机修工不及时排除设备故障阻碍生产扣除效益工资100/次，不及时清

理修理现场，罚当事人20元/次。

工厂内有裸线或违章用电作业，罚修理组当事人100元/次。

修理人员无动火证在厂内擅自动火焊接，扣大班长和当事人效益工资5

0元/次，如当月显现第二次，按降级处理并承担由此产生的法律后果，在

实际动火的同时必须按动火证要求采取有效的防范措施，有关部门大班长

必须在现场监督治理。

（六）.后勤治理

各负责包干区没及时清理赃物、污渍等扣效益工资10元/次。

仓库保管员发错货或贴错标签，扣当事人效益工资50元/次，并按照缺

失大小进一步处理。

物资出、入库不认真清点过磅，不认真准确填写有关单据，扣当事人

效益工资100元/次。

原材料打算不周导致阻碍生产，扣当事人效益工资50元/次，并按照缺

失大小进一步处理。

生产过程检验及产品检验及时准确，力争成品出厂合格率100%,一旦

显现不合格事故坚持不放过原则严查到底；出厂报告等资料准确率力争10

0%,否则扣效益工资50元/次，并按照缺失大小进一步处理。

（七）.安全生产

各岗位应严格执行安全生产有关制度：

高空作业不按规程操作、不系安全带，罚当事人50元/次。

厂内职工禁止擅自使用消防栓中水带或其他消防器材，罚当事人100

元/次。

化工分厂职工宿舍、办公楼内为吸烟区，其他区域均为禁烟区。禁烟

区内禁止吸烟。违反者第一次扣效益工资1000元，发觉第二次接触劳动合

同并承担一切后果。

粉剂车间禁烟区为：发电机房、油库、空压机房、一线生产操作车间、

仓库、中控室（休息室除外）。禁烟区内禁止吸烟，违反者第一次扣除效益

工资500元，并予以批判教育；第二次发觉扣除效益工资1000元，全厂通

报批判；第三次解除劳动合同并承担一切后果。

（A）.因工作失误或误操作，能够在第一时刻内汇报并及时采取正确有

效措施，将缺失降到最小者，视情节轻重可从轻处罚或免于处罚。隐瞒不

报者加倍处罚。

㈤.以上违规除进行相应处罚外，视情节轻重给予相应培训，考核合

格后重新上岗。治理人员违规加倍处罚。

（十）、奖励

对认真认证执行上级安全生产方针政策及公司颁布的各项安

全生产制度，防止事故发生和职业病危害作作出奉献的车间、部门、个人,

有下列情形之一的，给予适当奖励：

1）对安全生产有所发明制造、合理化建议被采纳、及时发觉或排

除重大事故隐患的职员参照公司《合理化建议案例制度》奖励。

2）禁止违章指挥、禁止违章作业幸免事故发生者，奖励罚款金额

的一半。

岗位职责制

第二十一条工厂实行定岗定员的岗位职责制，职工必须服从厂部及

分厂、班组负责人的治理及生产调度，如有不服从工作安排及调度的情况

发生，每次扣罚当事人50元，严峻者厂方可按严峻违规论处。

第二十二条擅离工作岗位，玩忽职守，违反操作规程，造成工厂机

械设备损坏及其他生产安全质量事故，负要紧责任者，每次罚款100-300

元，负次要责任者罚款50-200元，分厂主管领导罚款30元/人，情节严峻

者由厂部另行处理。

第二十三条因职工配料不准，产生次品，当事人赔偿全部缺失。

第二十四条工厂成品按照规定出、入库，违抗本厂质量体系（依据I

S09002:1994制定）规定，视情节轻重，每人每次罚款20-100元；不负责

任发错货或贴错标签，除给予当事人100-500元/人罚款外，严峻者按严峻

违规论处。

第二十五条机修、水电工，因离开岗位造成机械故障未及时修理阻

碍正常生产，视情节轻重处以罚款30-200元。

第二十六条机修及电控操作工应认真做好交接班工作，履行交接班

手续，不准随便停机，否则，视情节严峻给予每人每次30-100元以上罚款。

各种数据的统计员，仓库保管员，应认真准确填写有关单据，原材料进厂

应认真清点过磅，不得玩忽职守，违者每次罚款50-500元，弄虚作假者每

次罚款500元以上。

第二十七条销售员送货，应认真进行过磅，本着对工厂负责的精神,

实事求是如数回收应回收的产品包装物。如因不负责任，造成工厂缺失，

视情节轻重每次罚款100以上。

第二十八条财务会计应认真履行会计职责，遵守财务纪律，违者每

次罚款50元以上，如有挪用公款，贪沾公款的现象，一经发觉，除给予当

事人1000元以上罚款外，赶忙予以辞退，触犯刑律者将追究其刑事责任。

因不负责任开错票据，每次罚款50元。

第二十九条工厂行政治理人员，专门是供销人员，都应文明待客，

热情礼貌，凡应送货不及时，送错货，接待部认真，待客不礼貌，造成用

户不中意，每人每次罚款100元以上。

第三十条负责生产的行政治理人员打算不周，原材料供应不上，

造成工厂停产，视缺失程度，除按估量缺失金额的50%给予赔偿外，还应

罚款每人每次100-200元。

第三十一条食堂炊事员应做好后勤服务工作，保证热饭、热菜，按

时开坂，并保证坂菜质量。如因食堂卫生治理不严，致使工人中毒生病，

视情节轻重，每次罚款200元以上。

第五章安全生产

第三十三条职工必须严格按照厂部下达的操作规程认真作业，坚守

岗位，详细记录，发觉专门现象专门现象应及时向班组长及分管领导汇报,

排除安全隐患。

第三十四条厂修理组应每天对生产设备按规定进行认真巡查，并及

时给予保养。如生产中因机械设备显现安全生产事故，给予修理组当事人

每次罚款200-500元的处分。

第三十五条工厂用电应严格遵守安全用电要求，厂修理组应经常派

人检查电器设备的安全，不得发生跑电、漏电、断电事故，如厂部检查或

上级检查发觉有裸线或违章用电作业，将对厂修理部当事人每次罚款100

yGo

第三十六条车辆驾驶人员，必须严格执行安全行车制度，车辆最高

时速不得超过120Km/h,同时应加大对车辆的修理保养，不得使用病车。

因修理保养不及时，停车一天扣罚驾驶员20元；车速超过120Km/h,每发

觉一次罚款20元；违章罚款驾驶员自负，考核时扣分；车辆不洁净、赃车

出车，每次罚款200元；出车不准时，每次扣罚当事人20元；因违章发生

严峻交通事故，缺失自负，厂部将视具体情形，给予辞退或开除处分，触

犯刑律者法律责任自负。

第三十七条高空作业，要按规定操作并注意自身安全，思想要高度

集中，不得乱丢东西，违者后果自负。

关于职员出差治理及待遇的规定

为规范对工厂出差职员的治理，就职员出差的审批及有关待遇做如下

规定：

乘坐车、船和住宿标准、出差补贴标准表:

、项目标准（元/天）

等级标\北京、上海、厦门、

准\一样地区

火车轮船广东、海南

出差补贴住宿标准出差补贴住宿标准

部门负责人

硬卧车三等舱4015045200

以上

其余人员硬坐车四等舱4010045150

1、出差补贴按出差的自然（日历）天数计发，不足一天的按全天运算,

出差补贴

包含职员出差期间的出勤补贴，不再享受工厂的出勤补贴；

2、出差住宿费在规定的限额标准内凭据报销。实际住宿费超过规定限

额标准的部

分原则上自理，专门情形超过规定的住宿标准或乘坐超标准的交通工

具须经分管副总经理批准方可报销。

二、审批及有关规定

1、工厂副厂长、部门负责人、生产车间人员出差由公司分管副总经理

批准，后勤职员出差由部门负责人批准；

2、工厂派往厂外工作人员，出差途中享受上述报销待遇，工作期间不

享受出差补贴，专门情形须经分管副总经理批准后方可报销出差补贴。

本规定从2009年12月1日起执行。

奖惩制度补充规定

为主动调动宽敞职员的主人翁意识，提升职员对工厂负责的主动性，

鼓舞宽敞职员在工厂范畴内能及时发觉工厂的隐患和需改进之处，能够及

时上报并作出有效处理，或者咨询题发生后及时处理使工厂缺失没有扩大,

责任人可免于或减轻处罚。非责任人按照情形进行评估，给予50元-1000

元奖励。对知情不报者等同责任人处理，对隐瞒或有意不报者论情节严峻

给予严格处罚。

离岗规定

为坚持工厂生产正常秩序，对在岗位上工作的职工临时离开岗位作如

下规定：

离岗前确认本岗位无专门情形；

离岗前需向主管领导请假，讲明事由；

分管领导按照离岗要求及时安排替岗人员；

替岗人员在离岗时刻内承担该岗位的一切责任；

离岗人员离岗需主管按照实际情形确定，离岗时刻不得超过30分钟;

离岗人员离开岗位前在本岗栏注明离岗时刻、去向和回来的时刻，并

作相应记录；

离岗时刻超出规定时刻按工厂厂纪厂规处理。

以上规定即日执行

2010年8月15日

职员请假治理制度

一、为规范工厂考勤制度，统一工厂请假政策，特制定本方案。

职员必须提早一天填写请假单，注明请假时刻、事由等，必须由班组

领导、部门主管、工厂负责人批准后方可休假并报行政备案。

三、因急病，急事不能提早办理请假手续，应赶忙电话，托人带信等

方式请假，讲明请假事由，天数等，待上班后补齐手续。病假需出具区县

级及以上医院医师病假证明。未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销

假、续假者，阻碍工厂正常的生产活动秩序的做旷工处理。

四、超假期应及时通告请示有关领导审批。

五、其他假期（如：婚假、丧假等）参照工厂职员福利制度执行。

六、请假以半天为最小单位。

七、工厂所有职员请假，均须在办公室备案，并记录请假人联络方法,

以备紧急联络、坚持正常工作秩序。

八、请假理由不充分或有阻碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期

或令延期请假。

请假者必须将经办事务交待其他职员代理，并于请假单内注明。

工厂职员依本规则所请如果发觉有虚伪情况者，除以旷工论处外，并

依情节轻重予以惩戒。

批准请假权限：部门职员请一天假由班组领导及部门主管批准，再报

厂长批准，部门职员请两天及以上者，由厂长批准，班组长及部门主管再

批准。部门领导请假由其上级领导批准。

2012-8-29

请假条

部

请假时刻：

门：

请假看,由:

部门审批：部门主管：

工厂审批：

请假日期:

请假条

部

请假时刻：

门：

请假事由:

部门审批：

部门主管:

工厂审批:

请假日期:

班组交接班治理制度

为明确交接班过程治理，明确交接班双方的权益和义务，幸免推诿、

扯皮现象，保证化工厂生产稳固、安全运行，制定本制度。

接班人员必须提早15分钟到岗，认真听取交班人员对生产情形的介绍

及对本班工作任务的布置。

交班接班内容包括：本班生产打算，生产进度，工艺参数执行，生产

设备运行状况，消防安全设施，5s环境卫生等情形。

交班人员应在下班前1小时将所属的设备、管线阀门、外表、计量设

备、生产设备及安全附件等进行全面检查，发觉咨询题及时解决，不得拖

延给下一班组。

交班前30分钟，由操作工对生产设备、电器外表，5s包干区进行清扫,

整理好生产记录，交接班记录，检查工具、仪器，消防、安全设施等，做

好岗位交接班前的预备工作。

交班前，当班者应向接班者详细交代本班情形，原则上应做到：

十交，即：

本班生产情形

生产工艺执行情形和存在咨询题

事故缘故和处理情形及处理结果

设备运转和爱护保养情形

仪器、外表、工具的保管和使用情形

岗位记录填写情形

车间内外、生产设备卫生

跑、冒、滴、漏及机械运转情形

消防安全设施情形

⑩领导的指示

六不交，即：

工艺不符合工艺规程不交；

②设备保养不行不交；

③事故缘故查不清晰不交；

④工具不全不交；

⑤记录不齐全不整洁不交；

⑥设备及卫生不清洁不交。

要做到五不接

交接内容不清晰不接；

安全隐患未排除不接；

事故缘故不清，处理不完不接；

4、设备运转专门不接；

工具、消防、安全设施不全、现场不符合5s要求不接。

现场进行，交接班时必须按照设备操作规程规定的内容和管线流向进

行检查交接。

接班人认为交接情形属实，方可在交接班记录上签字。

9、交接班期间发生事故由交班人负责，接班签字后发生事故由接班人

负责。

2012-8-28

交接班记录

日期班次

生产运行情形

工艺参数执行

设备运行

安全环境卫生

工具

交班人员接班人员

备注

日期班次

生产运行情形

工艺参数执行

设备运行

安全环境卫生

工具

交班人员接班人员

备注

日期班次

生产运行情形

工艺参数执行

设备运行

安全环境卫生

工具

交班人员接班人员

备注

5S治理规程

4内容

4.1整理

4.1.1整理的含义

整理的含义是将必需品与非必需品区分开，在岗位上只放置必需品，

目的是腾出空间，防止误用。

4.1.2整理的作用

a）能够使现场无杂物，行道通畅，增大作业空间，提升工作效率；

b）减少碰撞，保证生产安全，提升产品质量；

c）排除混料差错；

d）有利于减少库存；

e）使职员心情舒服，提升工作热情。

要紧措施是：制定定置治理图，加大标识治理、搬运作业指导书和巡

回检查等。

4.1.3区分必需品和非必需品

类不使用频度处理方法备注

必每小时放工作点或随身携带定置

需每天现场存放定置

品每周现场存放定置

每月仓库储备

三个月仓库储备定期检查

非

半年仓库储备定期检查

必

一年以上仓库储备定期检查

需

有用定期检查定期检查

品未定

不需要用变卖/废弃定期检查

不能用变卖/废弃赶忙废弃或变卖

4.1.4清理和处理非必需品

4.1.5必需品必需定置，如原辅材料、产品、工器具应放在规定的位置,

应尽量做到无间隔，以免挡住视野。

4.1.6每天循环检查

整理是无止境的。现场每天都在变化，昨天的必需品今天可能是余外

的。整理贵在日日做、时时做。

4.2整顿

4.2.1整顿的含义

整顿的含义是将物品放于任何人都能赶忙取到的状态，即查找时刻为

零。整顿的目的是使工作场所一目了然，排除查找物品的是件，达到井井

有条的工作秩序。

4.2.2整顿的作用

a）提升工作效率，确保物品放在规定位置；

b）将查找时刻减少为零。工器具应做到手边化、邻近化、集中化；

c）专门情形（如丢失、损坏）能够发觉；

d）非当事者的其它人员也能明白要求和做法；

e）不同的人去做，结果是一样的（差不多标准化）。

要紧措施是执行定置治理、文件分类存放、制定作业指导书等。

4.2.3推行整顿的做法

4.2.3.1分析现状

必须以物品的名称、分类、放置等方面的规范化情形进行调查分析，

了解必需品的治理状态，找出咨询题所在，拿出切实可行的解决方法。

423.2物品分类

按照物品各自的特点、使用场所划分类不，并正确命名和标识。

423.3决定储备方法（定置治理）

定置治理是按照物流运动的规律性，按照人的心理特点，安全的需求,

科学地确定物品在工作场所的位置，实现人和物的最佳结合。

4.3清扫

4.3.1清扫的含义

将岗位变得无垃圾、无灰尘、洁净整洁，将设备保养得锂亮完好，制

造一个纤尘不染的环境。目的是保持良好的工作情绪，稳固质量，达到零

故障、零缺陷。

4.3.2清扫的作用

通过整理、整顿，必须使物品处于赶忙能取到的状态，取出的物品应

完好可用。清扫的目的是为办公和生产现场制造一个“无尘化”的使用环

境，确保设备零故障，产品零缺陷。

4.3.3推进清扫的方法

4.3.3.1预备工作

安全教育一一对职员做好清扫的安全教育，对不安全因素进行警示的

预防。

设备差不多常识的教育一一让职员了解设备差不多构造、工作原理、

故障分析以及对显现尘垢、漏油、漏气、震动、异音等状况的缘故分析。

技术预备一一指导及制定有关指导书，明确打扫工具、位置、加润滑

油差不多要求以及责任人等具体顺序步骤。

4.332从工作岗位清扫一切垃圾、灰尘。

将地板、墙壁、天花板，甚至灯罩内等打扫洁净，不留死角，并规定

责任人、时刻等。

4.3.3.3清扫关键设备

通过清扫把污秽、灰尘、油渍、加工剩余物清理掉，对容易发生跑、

冒、滴、漏部分要重点以及传动和润滑系统检查确认，保持设备完好。

433.4打扫生产现场，保持区域线清除明确，确储存物整齐，通道通

畅。

4.4清洁

4.4.1清洁的含义

清洁的含义是将整理、整顿、清扫进行到底，同时标准化、制度化，

其目的是形成惯例和制度，成为企业文化的基础。

4.4.2清洁的作用

将整理、整顿、清扫后取得的良好作用坚持下去，成为制度。

关于取得的良好成绩，持续进行连续改善，使之达到更高的境域。

4.4.3推进清洁的方法

清洁的目的确实是形成一个合理的流程，使之形成每个职员遵循的行

为准则。

4.4.3.1对组织的全体职员进行教育培训

人的思维是复杂多变，专门是生产车间已多年形成适应，要改变，要

踏踏实实推行5s治理，就必须对5s差不多思想向全体职员进行必要的宣

传和教育。

4A.3.2整理---区分工作区的必需品和非必需品。

在现场将目前所有物品进行整理，调查使用周期，记录，区分必需品

和非必需品，使5s治理形成规范化。

443.3为了生产车间的形象以及劳动爱护的要求，必须穿着规定工作

服。

443.4每天由专人对关键设备进行巡查，要紧包括空压机、离心机、

干燥器、反应釜、锅炉等关键设备，并填写巡查记录。

443.5工作场所严禁放置私人用品，茶杯、热水瓶应放在规定位置上,

工作场所严禁吸烟。

443.6规定摆放方法，同时规定摆放的高度、宽度及数量，运算底部

承担的压力。各种器具要分格，文件、资料要分类等等，并形成文件。

4.4.3.7标识

标识要标示规定的品种、生产日期、数量，标示必需品的位置及规定

的高度、宽度等，并将这些规定形成文件，方便职员识不，减少职员的经

历劳动。

443.8各部门针对本部门现场治理的实际情形编制5s检查表，每周按

照检查表的内容进行一次检查。

4.5素养

4.5.1素养的含义

素养的含义是关于规定的情况，大伙儿都要按要求去执行，并养成一

种适应，目的是让职员遵守规章制度。培养良好素养适应的人才，铸造优

秀团队精神。

4.5.2素养的作用

a）重视教育培训，保证人员的差不多素养；

b）连续推行5s治理，直至成为全员的适应；

c）使每个职员严守标准，按标准作业；

d）净化职员心灵，形成温馨明快的工作氛围；

e）培养优秀人才，铸造团队精神；

f）成为企业文化的起点和归属。

4.5.3推进素养的内容

素养形成的步骤是：

学习公司规章制度一一明白得规章制度一一努力遵守规章制度一一成

为他人的榜样一一具备了成功的素养。

453.1制订日程进度治理表，并认真执行。

453.2按规定使用安全爱护装备用品，确保安全第一。

4.5.3.3各工序必须按作业指导书进行操作。

453.4对容易产生安全、质量咨询题的工序，应预先制订发生紧急事

件的应急预案。

“人造环境、环境造人”，职员通过对整理、整顿、清扫、情节、素养

的学习遵守，是自己成为一个有道德修养的职员，整个公司的环境面貌也

将会随之改观。籍此基础，形成公司进展壮大的平台

5s现场清扫基准表

责任区域锅炉炉体顶部及爬梯

清扫工具铲刀、小扫把、拖把、水桶、抹布

清扫周期每三天打扫一次

用铲刀清除杂物，用扫把和拖把清扫炉顶和爬梯，用抹布擦拭炉

清扫方法

顶外表和护栏

做到设备上无明显积灰，物品定置摆放，垃圾分类处理，污水及

清扫要求

时回用

检查人

5s现场清扫基准表

责任区域锅炉水箱、房顶平台及爬梯、护栏，

清扫工具铲刀、小扫把、拖把、水桶、抹布

清扫周期每三天打扫一次

用铲刀清除杂物，用小扫把清扫地面，用抹布擦拭管道、护栏，用

清扫方法

拖把打扫爬梯和水箱

做到地面、设备无积灰，物品定置摆放，垃圾分类处理，污水及时

清扫要求

回用

检查人

5s现场清扫基准表

责任区域锅炉引风机、鼓风机及风道，省煤器、落灰斗

清扫工具铲刀、抹布、小扫把、水桶

清扫周期每三天打扫一次

清扫方法用铲刀、抹布去除设备污渍，用小扫把打扫地面灰尘和杂物

设备、地面无油污灰尘，物品定置摆放，垃圾分类处理，污水

清扫要求

及时回用

责任人

检查人

5s现场清扫基准表

责任区域水泵房北边污水回用泵区、污水泵区及周围地面

清扫工具小扫把、大扫把、铁锹

清扫周期每三天打扫一次

用小扫把将周围杂物清扫洁净，用大扫把将煤渣堆放到规定范畴

清扫方法

内

清扫要求做到责任区内地面无杂物，物品定置摆放，垃圾分类处理

责任人

5s现场清扫基准表

责任区域水泵房房顶平台和爬梯及护栏

清扫工具小扫把、铲刀、拖把、抹布、水桶

清扫周期每三天打扫一次

用铲刀清除杂物，用小扫把和拖把清扫地面，

清扫方法

用抹布擦拭护栏

做到地面无积灰和杂物，物品定置摆放，垃圾

清扫要求

分类处理，污水及时回用。

责任人

检查人

5s现场清扫基准表

责任区域水泵房内部设备及操纵室内设施

清扫工具拖把、小扫把、铲刀、抹布、水桶

清扫周期每三天打扫一次

用铲刀清除污渍，用抹布擦拭设备设施灰尘，用

清扫方法

扫把、拖把打扫地面

做到设备、设施地面无明显积灰，物品定置摆放，

清扫要求

垃圾分类处理，污水及时回用

责任人

检查人

对线边仓的规定

为了生产现场洁净整洁，安全舒服，对车间所使用材料进行规定，生

产现场设定线边仓，要求如下：

合成一线及蔡系复配所需材料临时存放、堆积在对应车间一楼，数量

不超过一轮物料需求量，摆放整齐，长宽在规划线以内，合成二线石灰临

时存放在三楼指定位置，PCA复配材料临时存放在差不多停开的酯化釜邻

近指定地点，各类产品数量均不超过2吨，以上物料高度不能超8包，并

及时标识（材料名称、批号、日期、数量），不同材料，不同批次禁止摆放

在一起，

对立即投料的反应釜邻近，原材料摆放在规划线以内，码放整齐，并

及时标识（材料名称、批号、日期、数量），清点包数，计量与工艺配方要

求一致，（包括小料：如引气剂，消泡剂、杀菌剂等）经确认计量无误后开

始投入使用。

投料现场均有现场看板或者是复配操作记录，每操作一步就在看板或

者复配记录上对应栏划“J”。操作终止，看板记录擦掉，复配操作报表归

档备案。

未尽事项，今后补充。

2012-7-15

锅炉安全操作技术规程

一、操作要点

（一）运转前的预备工作

1、点炉前必须先检查炉体各部位和附件，应保证正常使用状态，各种

安全附件、安全阀、压力表、水位计、排污阀应处于受控且在有效使用状

态。

2、检查锅炉供水系统是否正常，管路、阀门应无泄露。

3、经离子交换器处理后的水质经检验，水质符合锅炉使用要求。

4、锅炉风机，翻斗上煤机，除尘设备试运转正常可用。

5、锅炉贮气缓冲包安全附件完好、锅炉警报装置可靠。

（二）正常操作规定

1、进水时必须关闭排污阀及总蒸汽阀，开启一只安全阀、让锅炉内空

气排出，然后将已处理的水通过省煤器慢慢注入锅炉内，进水温度一样不

超过4（KC,当锅炉内水位升至水位表最低水位时，即关闭给水阀门，等锅

内水位稳固，观看水位有否降低。

2、升火时，开启点火门，在炉排前端放置木柴等引燃物（严禁氏铁钉

带入），开大引风机烟气调剂门，增强自然通风，引燃物燃烧后，调小烟气

调剂阀，间断地开启引风机，待引燃物燃烧旺盛后，开始手工添煤，这时

能够开启鼓风机，当煤层燃烧旺盛后可关闭点火门，向煤斗内加煤，间断

开动炉排，在右侧拨火孔处加大观看着火情形，适当进行拨火，待前拱烧

热，煤能连续着火后调剂鼓、引风机量，炉膛负压坚持在2〜3nlm水柱，使

燃烧渐趋正常。

3、升火时温度增加不宜太快，幸免各部分因受热不同而产生过大热应

力，阻碍锅炉寿命，初次升火时除有专门情形须急用蒸汽外，冷炉不短于2

小时，热炉不短于1小时。

4、升火后应随时注意锅内水柱，因为加热后水位线会上升如超过水位

线时可进行排污。

5、当开启的一只安全阀内冒出蒸汽时，即应关闭安全阀，并冲洗压力

表弯管和水位表，当气压升到2—3个表压时，检查人孔及手孔盖是否渗漏,

如有渗漏现象应拧紧人孔及手孔盖螺栓同时检查排污阀是否严密无漏，并

排污一次。

6、当锅内气压逐步升高时，应注意锅炉各部件有无专门响声，如有应

赶忙检查，必要时赶忙停炉检查，解除故障后才可连续运行。

7、锅炉升火期间，应监察省煤器的出口水温，该水温应比工作压力下

饱和温度低4(rc,如超过所规定的温度时，可关闭省煤器通往锅炉管道上

的阀门，开启省煤器通往水箱的再循环阀门，对省煤器单独进水。

二、供汽

当锅内汽压接近工作压力，预备向外供汽时，供汽前锅内水位不宜超

过正常水位，供汽时炉内燃烧稳固。

供汽时应将主汽阀微微开启，让微量蒸汽进行暖管，同时将管路上的

泄水阀开启，泄出冷凝水，暖管时刻按照管道长度、直径蒸汽温度等情形

决定，一样许多于10分钟，暖管时应注意管道的膨胀和管道支架的情形，

如发觉有不正常情形应停止暖管，并排除故障和缺陷。待管路已热，管路

上冷凝水逐步减少后，方可慢慢开足总汽阀。同时注意锅炉各部件是否有

专门响声，如有应赶忙检查，必要时停炉检查，主汽阀完全开启后，应将

主汽阀手轮退还半圈，以防长时刻受热卡死，锅炉供汽后，水位表中的水

位开始下降，现在开始进水，最后，应再一次检验附属零件阀门、外表有

无漏水漏汽等现象，水位表、压力表核对一下，检查炉排及除渣器运行是

否正常，并试一下高低水位警报器、自动给水装置，为了防止蒸汽带水，

在任何情形下，勿使水位浸过玻璃管，同时总气阀不应开得过大，一样操

纵在11/2—2圈之间，在燃烧工况正常下，即可达到额定。

三、正常运行

经常注意锅内水位变化，使其保持在正常水位±50毫米的范畴内，不

得高于最高或低于最低水位。水位表内的水位一样有微微晃动现象，如水

面静止不动，则水位表内可能有堵塞情形，应赶忙进行冲洗。

每班至少冲洗水位表一次，使水位表玻璃管保持经常性清洁确保水位

清晰准确可靠，如发觉玻璃管垫圈漏水、漏汽时应上紧填料，如玻璃模糊

不清，或水位线看不明确，尽管冲洗仍没成效时，应予更换，每台锅炉有

两只水位表，若其中一只发觉损坏，应赶忙进行修理，如二只同时损坏，

应赶忙临时停炉，直至一只水位表复原正常后方可连续运行。保持蒸汽压

力稳固，锅炉的整洁，做好交接班工作，加大对各机械设备和外表的监察,

确保安全可靠，防止事故发生，注意节约用煤，司炉工应定期总结操作体

会，持续提升运行水平。

锅炉工完成运转前的预备工作后方可点火升炉，按操作安全技术规程

操作。

2、锅炉在正常运转时应连续供水，操纵阀门细水长流，省煤器出口最

高温度应低于工作压力之饱和温度4（rc,如超过规定温度，用水箱的再循

环管调剂水温，保证省煤器不致损坏，如省煤器发觉与箱壳之部垫料不密

封而漏风（可用蜡烛火靠近试验）应用石棉绳嵌密。

该炉省煤器没有旁路烟道，当给水不能通过省煤器时，可通过旁通水

路直截了当给锅筒进水，一旦省煤器修复，即复原正常。基水位应保持60

—70%左右，不能低水位和高水位，如发觉水位专门应采取措施处理，否则

应停炉检修。

3、经常注意蒸汽压力变化，尽可能保持炉内压力稳固，勿使汽压超过

最高许可工作压力。

4、压力表管每班要冲洗一次，检查压力表是否正常，如发觉压力表损

坏，应即停炉修理或更换，为了保证压力表准确性，每半年至少要校验一

次，如读数相差一个表压应进行修理更换。

5、安全阀每隔二星期试拉放汽一次，锅炉每小排污管上装有二只排污

阀，排污宜在低负荷，高水位时进行，在排污过程中，要紧密注意炉内水

位，每次排污以降低水位30〜50毫米为宜，排污时先全开靠近锅炉的一只

阀，再微开第二只阀，待管道予热后再缓慢地开大阀门。排污完毕，先关

闭第二只阀，再关闭第一只阀，排污时发发觉排污管道内有冲击声，即应

将第二只排污阀关小，至冲击声消逝，然后再连续排污。

上锅筒表面应进行适量的连续排污，该排污率操纵在3%左右。应经常

检查排污阀是否有泄漏。

四、燃烧设备的运行操作

1、炉膛内正常燃烧工况应是：火床平坦，火焰密而平均呈亮黄色，没

有穿冷风的火口，燃

烬段应整齐一致，炉膛负压保证在2〜3nlm水柱，蒸发量在额定量时，

排烟温度在100〜18（KC之间。

2、必须持续地按照用汽情形来调整锅炉负荷和调整燃烧室的运行，保

证锅炉汽压温度，当锅炉负荷变化时，先改变引风再改变送风，然后改变

炉排速度，必要时能够增加煤层厚度。

3、锅炉宜烧n类烟煤，煤的低位发热值17700〜21000kj/kg（4227〜5

015kcal/kg）,挥发量大于20%,不宜烧煤屑（煤颗粒W5nim）最大煤块尺寸

不超过30mm,至少有25%的颗粒必须大于6nlm,而颗粒小于3nlm的不超过

50%,如果煤颗粒度不符合上述要求，最好能过筛，燃用煤的压熔点要在1

250℃以上。燃料水份操纵在8〜12%。

4、炉排速度及煤层厚度按照煤种和锅炉负荷进行调剂，煤层厚度100〜

130mm,煤湿时，宜采纳厚煤层慢速度燃烧。

5、炉排进风室的风门按照煤种变化及燃烧工况进行调整，一样情形下

首尾风门开得专门小或全关，中间风门按照燃烧情形全开或稍作调整，在

升火或燃料着火困难时，可适当开大首风门，当焦碳在尾部还未燃烬时，

适当开大尾风门。

6、煤斗内不能缺煤，随时排除煤斗内搭桥（煤挤住在煤斗内，不往下

落到炉排上）的现象。

7、当煤进入炉膛后，应在距离煤闸门0.2m的范畴内着火，不承诺煤

在煤闸门下面燃烧，以免烧坏煤闸门，若发觉煤在煤闸门下面燃烧，可对

燃料适当多浇水，并加快炉排速度，当煤在距煤闸门0.4米处才开始着火，

即所谓“脱火”，则须从看火孔处用拨火钩将已着火的煤拨到新煤层上，或

投入木柴，加速其着火。

8、煤应在炉排尾部后滚筒轴心线前0.5米处燃烧完毕。如发觉红渣（即

煤未燃烬）堆积在尾部时，应即拨火，让其燃烬。

9、发觉结焦时要打焦，焦块不得大于300mm,以保证其灰渣顺利进入

出渣器，发觉大块结焦，应及时打碎，并应调换煤种，若前拱下两侧墙结

焦，应开启拨火门，进行打焦。

10、当火床上出现火口或高低不平常，应耙平，排除火口，保证火床

平坦。

11、应幸免长时刻压火，防止炉排损坏，炉排两侧板及长销发生弯曲

等。

短时刻压火应将煤层离开闸门100mm,防止烧坏闸门（短时刻指1

-2小时）。

12、运行时，应注意锅炉状况且无专门的响声，如有应赶忙检查，必

要时停炉检查，炉排如有卡住则调速箱上的安全离合器必发生跳动，现在

应将调速箱上的手柄扳到空档内，停止炉排转动，进行检查，解除故障后

方可连续运行。

13、炉排片之间的松紧程度以不起拱为宜，但也不要过紧，两侧松紧

应一致，排除跳偏。

14、风室中的灰可二天清除一次，清灰时，把炉排两侧下部手柄拉出，

并需每隔四天转炉排两侧最上的手柄90。使其部分的飞灰落下。

15、燃烧多灰分的燃料时，螺旋出渣器应连续开动出渣，要保证筒内

水位在规定高度，防止高温煤渣引起出渣器变形，同时起水封作用，防止

冷风漏入炉膛。

16、如遇铁器，僵块煤渣等使螺旋出渣器卡住，（现在安全离合器发生

跳动）应即关掉电动机，用扳头在上方伸出处倒顺拨转，松动后再开电动

机，如上法无效应临时停炉排，赶忙打开落渣斗上的检查孔，检查处理故

障。

17、落灰斗里的碎屑可回收，和煤搅拌后连续燃烧，落灰斗应每班清

理。

五、停炉

1.停炉一样有以下四种情形

(1)、遇到炉排卡住或炉排片断裂，刮板出渣机卡住等，为了迅速地

解决故障，应进行临时故障停炉(亦称短时刻压火)

(2)、遇到星期例假或其他情形，短期内不使用蒸汽时应临时停炉。

(3)、为了清洁，检查或修理，须将炉水放出时应完全停炉。

(4)、遇到专门情形，为了安全可靠起见，必须紧急停炉

以上四种停炉情形不同，要求亦不同，具体步骤分不讲明如下：

(1).临时故障停炉，先关鼓风机，微开引风机，停止炉排转动，清

除煤闸门下面的煤，防止烧坏煤闸门，迅速处理有关故障，如在1-2小时内

还无法解除故障，应转入第(2)种情形的临时停炉连续解除故障。

(2).临时停炉是有打算进行的，停炉时除注意安全和妥善爱护设备

外，还须做到节煤、节水。

其具体步骤如下：

停炉前按照具体用汽情形，可提早20〜30分钟供煤，炉排速度减为最

慢，抬起点火门，等炉排前的煤进入煤闸门200〜300毫米时，停止炉排转

动，将煤闸门放下，防止大量冷风进入，适当关小鼓风机，让煤烧尽，最

后停止鼓风。

锅炉冷却后水位要降低，因此停炉时水位宜高于正常水位。

停止供汽后使锅筒内压力降到零，再关断总汽阀。

(3)、完全停炉

完全停炉应该是有打算，一样运行1-3个月应停炉一次，停炉时注意安

全和爱护设备，按照(3)的步骤停炉后，待炉水慢慢冷却到7(KC以下时，

才可把炉水放出，这时先将安全阀抬起，让锅筒内部与大气相通，如须缩

短冷却时刻，亦可通过给水管道进入冷水，同时通过排污管放出热水，但

水位不得低于正常水位，炉水放出后，然后开启人孔子、手孔，用清水冲

洗水污。

(4)、紧急停炉

锅炉运行中，遇到下列情形之一时，应采取紧急停炉，并通知有关部

门。

锅炉水位降低到锅炉运行规程所规定的水位下极限以下时,

持续加大向锅炉给水及采取其他措施，但水位仍连续下降,

锅炉水位已升到运行规程所规定的水位上极限以上时；

每班应检查炉排减速箱,出渣器头部减速箱以及引风机轴承箱内的润

滑油是否保持在变动范畴内,浅则应及时加油，渗油要及时清除；

如须将炉排拉紧或放松,必须将箱体与底座上的四只螺栓予以放松。

若引风机发生剧烈振动,应停车检查，一样系内部叶轮磨损或严峻积

灰所致，应予调换。

出渣器下部垫料压盖处,如发觉渗漏灰浆，应随时压紧垫料，或临时

停车更换新垫料，禁止渗漏,并检查如有灰浆漏入轴承内，应拆开清洗。

锅炉底部地平面上不可积水，以防潮湿腐蚀底座。

2.锅炉运行2-3星期，应进行检查一次

使链条炉排空载转动，在炉前链轮处逐步检查是否有炉排片断裂，如

有应进行更换。

适当张紧引风机三角皮带，以防运转时打滑，减低风量压而加速皮带

的磨损。

水位表、阀门、管道法兰等处如有渗漏应予修复。

3.锅炉运转每隔3-6个月后，应停炉进行全面的检查修理，除做上述

2的各项外，尚须进行下列工作。

打开省煤器端盖，清除管外结灰，并拆除弯头，清除管内部污垢。

清除锅筒内部，水冷壁管以及水箱内的水垢和泥渣，并用清水清洗。

清除水墙管及锅筒着火面上的烟尘、煤灰、清除燃尽室内结灰。

将锅炉内外进行检查，如受压部分的焊接、钢板内外有无腐蚀现象，

若发觉有严峻缺陷应及早修理，如发觉有可疑之处，但并不阻碍安全生产

时，应作出记录以便以后参考。

检查完毕后可在着火面涂锅炉漆。

检查引风机的滚动轴承是否正常，叶轮和外壳的磨损程度如何，

必要时将炉墙及外部罩壳、保温层卸下，以便完全检查，如发觉有严

峻损坏部分，必须修妥后，方可连续使用，同时将检查结果及修理情形填

入锅炉安全技术登记薄。

4.锅炉保温层罩壳（外包皮）及锅炉底座（包括炉排底板下平面和鼓

风管）每年至少要油漆一次。

5.锅炉运行一年以上应作下列检查修理工作

炉排减速箱、出渣器减速箱、引风机轴承箱等均应拆开清洗，并调换

润滑油，安全离合器啮合面如有磨毛应进行修整，油封若损坏则应更换。

刮板出渣器刮板片、外壳及链轮的磨损情形，若有严峻磨损可进行更

换。

拆开链条炉排，检查链轮、炉排片、炉排长销，后滚筒法兰轴，支加

相和底板上的磨擦条等处的磨损情形，严峻者应加以更换。

拉炉排时必须按运行转动方向由上面从头部向后拉，不可倒拉，钢丝

绳扣头的地点不可用卸夹，以免在下部卡住，后滚筒装配时应严格注意两

轴间的平行度，幸免炉排跑偏

六、每班要冲洗水位表许多于2次，二只水位表如不一致要赶忙查明

缘故修复，如发觉水位表有油应停炉检修。

4、加大巡回检查，要定期做自动或手动情形排气，确保安全阀灵敏可

靠。

5、锅炉压力应操纵在正常范畴内，不准超负荷运行，否则应停加燃料、

泄压。

6、认真做好原始记录，按交接班制度进行交接，专门情形应及时汇报。

专门情形处理方法

1、紧急停车方法

a、停止加燃料b、关闭风门，开启引风机c、打开炉门

d、添加潮煤封火e、开启排空阀泄压至安全范畴内

2、有下列情形应紧急停车

a、炉墙倒坍b、锅炉本体及构架已烧红c、锅炉元件损

坏短时刻不能修复d、突然停电、停水e、生产车间发生意外事故

危及锅炉安全时。

安全注意事项

1、锅炉工应持有效上岗证，并定期进行考核，无证不得上岗作业。

2、遵守安全操作技术规程，不得违章作业，坚持岗位，精心操作。

3、安全附件应经常爱护和专人校验，检修应在泄压停炉后进行。

4、锅炉正常运转时严禁在锅炉本体、阀门、人孔、手孔、管道上敲击。

5、不准用水冲洗设备，禁止用水往炉膛降温。

6、加煤时不准夹带易爆物品进入炉内，清炉渣应在负荷少时进行。

7、未经许可，非工作人员不准进入锅炉间，外来参观经领导同意方准

参观。

锅炉设备每月检查表

记录编号：SBT/MR/M06-2008

部门

锅炉房

检查项目

鼓风系统有无漏风

炉排和传动机构运转情形

润滑情形

蒸汽、给水管路、排污管

路是否正常

省煤器、烟气通道是否严

密

压力表数值是否一致

安全阀（做手动排气试验）

水位表是否冲洗？显示是

否相同？

排污状况

有关责任人

司炉工按分配每月对设备爱护保养定为每月一次，循环执行

每月日完成。电机更换机油定为六个月一次。各停用设备

备注15H-17

在使用前必须检查并换油。保养人承担设备在保养期间的责任。

检查人笠名:

锅炉水处理操作规程

一：目的

锅炉用水的水质至关重要这关系到锅炉的使用寿命和经济环保。因此

水处理的的正确操作专门重要。

二：工作原理

水处理的工作原理确实是把原水通过处理变成软水，为了确定锅炉水

质的好坏，锅炉工要不定时的用水质测试剂去测试水质。测试水质时先取

一小管软水，将水质测试剂倒入试管内，然后进行摇动，如果水质呈蓝色

或紫色为水质合格，反之呈红色为不合格。水质不合格就需要

再生了。另外化验室要每班取两次水样，炉内水和软水。软水不合格

就需要再生，炉内水不合格就要加大锅炉排污次数。

三：水处理操作方法

先取lOOKg工业盐投入化盐箱内，等盐充分溶解后用盐泵抽到水处理

设备顶部的再生液箱内，待用。

把需要再生的交换柱内的水排放洁净，水放完后关掉放水阀门，打开

底部进水阀门和排空阀门。

把充分溶解的盐水通过阀门操纵流量进入到溶盐内，用盐泵抽到交换

柱内。

交换柱内的树脂在溶解液内一样浸泡到4〜6小时，如此再生就终止了。

如果要使用刚用盐水浸泡的再生柱时，必须先用清水冲洗交换柱，把

里面的盐水冲洗掉，直至用测试剂测试排出的水为蓝色或紫色时方可使用。

为了延长锅炉使用寿命，除了水处理要做好外，每班还要在水箱内加

入12.5Kg阻垢剂如此能更好的防止锅炉结垢。另外每隔半小时开启阻氧剂

泵五分钟，往锅炉进水管内加入阻氧剂，防止软水氧化。

硫酸、液碱、甲醛、工业蔡安全知识

中文名:硫酸

化学式：H2SO4

相对分子质量：98.08

化学品类不：无机酸

密度：98%的浓硫酸L84g/mL

沸点：338℃

凝固点：无水酸在10℃,98%硫酸在32时凝固。

危险性类不：腐蚀

紧急处理

吸入：迅速脱离现场至空气新奇处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，

给输氧。如呼吸停止，赶忙进行人工呼吸。就医。

食入：用水漱口，给饮牛奶或蛋清。就医。

灭火方法：干粉、二氧化碳、砂土。

应急处理：迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，并进行隔离，严格限

制出入。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防酸碱工作服。不要

直截了当接触泄漏物。尽可能切断泄漏源。防止流入下水道、排洪沟等限

制性空间。小量泄漏：用砂土、干燥石灰或苏打灰混合。也能够用大量水

冲洗，洗水稀释后放入废水系统。大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容。用泵

转移至槽车或专用收集器内，回收或运至废物处理场所处置。

健康危害：

对皮肤、粘膜等组织有强烈的刺激和腐蚀作用。蒸气或雾可引起结膜

炎、结膜水肿、角膜混浊，以致失明；引起呼吸道刺激，重者发生呼吸困

难和肺水肿；高浓度引起喉痉挛或声门水肿而窒息死亡。口服后引起消化

道烧伤以致溃疡形成；严峻者可能有胃穿孔、腹膜炎、肾损害、休克等。

皮肤灼伤轻者显现红斑、重者形成溃疡，愈后癣痕收缩阻碍功能。溅入眼

内可造成灼伤，甚至角膜穿孔、全眼炎以至失明。慢性阻碍：牙齿酸蚀症、

慢性支气管炎、肺气肿和肺硬化。

防护措施

防护服：穿工作服（防腐材料制作）。

手防护：戴橡皮手套。

其它：工作后，淋浴更衣。注意个人清洁卫生。

液碱

英文名：Sodiumhydroxide

CASRN:1310-73-2

危险性类不：腐蚀

性状

紧急处理

皮肤接触：赶忙脱去所污染的衣服，用大量流淌清水冲洗至少15分钟,

就医

眼睛接触：赶忙提起眼睑，用大量流淌清水或生理盐水完全冲洗15分

钟，严峻时送医院治疗。

吸入：迅速转移到空气新奇处，给输氧，就医。

食入：误服者用水漱口，给饮牛奶或蛋清，就医。

泄漏应急处理：隔离泄漏污染区，限制出入。建议应急处理人员戴自

给式呼吸器，穿防酸工作服。不要直截了当接触泄露物。小量泄漏：幸免

扬尘，用洁净