2024年解除劳动合同证明格式范本（5篇）

第3页共3页2024年解除劳动合同证明格式范本甲方：_____(以下简称“甲方”)通讯地址：_____联系电话：_____乙方：_____(以下简称“乙方”)身份证号码：_____户籍地址：__________联系电话：_____鉴于甲方和乙方于____年____月____日签署了《劳动合同》(合同编号：_____)(详见附件)。基于乙方个人生涯规划发展原因，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。通过双方友好协商，达成如下一致意见：_____1、合同解除及责任承担1。1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。1。2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。1。3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证：_____2。1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;2。2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。3、管辖法律：_____仲裁3。1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。3。2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在东莞进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。4、其他4。1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。4。2本合同一式贰份，双方各持一(壹)份。4。3附件：_____《劳动合同》甲方甲方：_____乙方：_____盖章：_____签字：_________年____月____日____年____月____日2024年解除劳动合同证明格式范本（2）姓名：_____，性别：_____，出生年月：____年____月____日，于____年____月____日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，工作部门、岗位和职务为：_____，本单位工作年限共计____月。一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于____年____月____日终止、解除：A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害;D、劳动者被依法追究刑事责任;E、双方协商一致，由单位解除;F、双方协商一致，由劳动者解除;G、劳动者辞职;H、合同期限届满，依法可以终止的;二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金，金额为____元;社会保险费已缴至：____年____月____日。单位盖章：_____劳动者签名：_____法定代表人(或委托代理人)：_________年____月____日经办人：_____联系电话：_____留置送达的时间和地点：_____证明人：_____送达方式：□直接送达;□留置送达;□邮寄送达;□公告送达说明：1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。解除劳动合同证明书范文(离职证明)2兹有本单位职工_____，性别_____，身份证号码_____，劳动合同期限为____年____月____日止。现因：(1)协商一致解除劳动合同;(2)合同期满终止;(3)辞职(4)辞退(5)其他：_____;根据有关规定，本单位自____年____月____日起与该员工解除劳动关系。特此证明。(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明书范文(离职证明)3兹证明_____自____年____月____日入职我公司担任_____部门_____岗位，至____年____月____日因_____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司盖章日期：____年____月____日2024年解除劳动合同证明格式范本（3）[公司名称][公司地址][邮编][日期]解除劳动合同证明书尊敬的[员工姓名]：根据我司与您签订的劳动合同，根据双方协商一致，自[解除劳动合同日期]起，我司决定解除与您的劳动合同。根据相关法律法规和双方约定，特发此解除劳动合同证明书，以作为您的个人办理相关事宜的证明。特此证明：一、劳动关系解除的原因：根据双方协商一致，解除劳动合同。二、您在我司工作期间，表现良好，工作认真负责，受到过公司及同事的赞誉。工作期间您为我司作出的贡献和努力，我们衷心感谢。三、根据双方协商一致，公司将按照相关法律法规及合同约定的权益向您支付解除劳动合同的经济补偿。四、您需于解除劳动合同后[特别注明的期限]前，办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、交接业务等。五、如您因特殊原因未能及时领取此解除劳动合同证明书，请您及时与人力资源部门联系，以便及时办理离职手续。请注意，本解除劳动合同证明书仅作为办理个人离职手续之用，如涉及其他用途，请您与我司人力资源部门或法务部门联系咨询。祝您在今后的工作与生活中一切顺利！此致[公司名称][公司人力资源部门联系方式]附：可能需要的离职手续清单1.返还公司资产：包括但不限于公司钥匙、门禁卡、员工证件、工作设备等。2.个人档案处理：如员工档案、离职手续等。3.社会保险和住房公积金异地个人账户划拨。4.最后一个月工资、年终奖、加班费和其他相关补偿款的结算。5.公司邮箱、电脑账号等系统账户的注销或交接。6.交接业务：与相关部门、同事及客户进行业务交接，以确保业务的顺利进行。请您务必完成以上离职手续，并于离职之日起[特别注明的期限]内返还公司财物。如有任何疑问或需要协助，请随时与我司人力资源部门联系。我司再次感谢您过去的辛勤付出，衷心祝愿您在未来的道路上获得更大的成功！此致[公司名称][公司人力资源部门联系方式]2024年解除劳动合同证明格式范本（4）劳动合同解除证明书甲方（雇主）：[公司名称]乙方（劳动者）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除劳动合同，就解除劳动合同的情况特向劳动者提出解除劳动合同的证明如下：一、基本情况1.甲方名称：[公司名称]2.乙方姓名：[姓名]3.劳动合同签订日期：[日期]4.劳动合同期限：[日期]至[日期]5.乙方职务：[职务]6.劳动合同解除日期：[日期]二、解除原因甲方和乙方经协商一致，决定解除劳动合同，解除原因为：[解除原因具体描述]三、解除过程甲方和乙方在解除劳动合同过程中的具体事项如下：1.甲方通知乙方解除劳动合同的时间和方式：[具体描述甲方通知解除劳动合同的时间和方式]2.乙方对解除劳动合同是否同意：[乙方是否同意解除劳动合同的说明，包括是否签署解除协议等]3.甲方支付劳动报酬及补偿金情况：[解除劳动合同后，甲方应向乙方支付的劳动报酬及补偿金的详细情况说明]4.甲方向乙方交付相关证明文件：[甲方向乙方交付的相关证明文件的详细说明]四、结算情况1.累计工资和福利待遇结算情况：[乙方在解除劳动合同前已获得的工资和福利待遇结算情况的详细说明]2.经济补偿金结算情况：[乙方根据法律法规或劳动合同约定应获得的经济补偿金结算情况的详细说明]五、其他约定事项1.乙方是否存在无竞争约定：[乙方是否受有无竞争约定的限制，如有需注明具体约定内容]2.双方约定的其他事项：[双方在解除劳动合同过程中的其他约定事项]甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年解除劳动合同证明格式范本（5）甲方：乙方：_____，身份证号码：_________________________________________________________________________甲乙双方于____年____月____日签订了合同期限从____年____月____日至____年____月____日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a)月份工资：共计￥元b)相应比例年终奖：共计￥元c)经济补偿金：共计￥元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元;e)其它：共计￥元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。3.甲方为乙方缴交社会保险金至____年____月____日4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后____