青年岗位能手主要事迹材料

青年岗位能手主要事迹材料在平日的学习、工作和生活里，大家对事迹都再熟识不过了吧，事迹具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。拟起事迹来就毫无头绪？以下是我细心整理的岗位能手事迹材料，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

青年岗位事迹材料篇1

“人生最大的喜悦就是每个人都说你做不到，而你却完成了它！”这是张__最喜爱的一句座右铭。

张__是格力电器石家庄有限公司总装二分厂4A班一名员工。自2022年入职以来已四年有余，从一名一般的操作工到班组中流砥柱，从一名帮助工到技能人才，除了时间的沉淀以外，更珍贵的是他勇于奋斗，甘于奉献的精神。那一年还是学徒的他估量不会想到几年之后自己可以取得如此优异的成果。

2022年，悄悄无闻的张__成为了在总装分厂人尽皆知的明星。凭借扎实的技能功底，他在分厂举办的“工匠精神”打螺钉技能大赛上一鸣惊人，制造了__的记录。辉煌的背后，是日复一日的坚守和从不懈怠的勤勉。

刚到岗位的时候什么都不懂，师傅教什么，自己就做什么。但渐渐他发觉假如仅仅是进行这种流水账一样的工作，自己并不能得到进步和提高。于是他开头主动出击，遇到不懂的问题就求老师傅和同事。稳重的性格让他能够沉下心来思索，也有毅力坚持。中隔板的固定没有肯定的岗位技能使不能胜任的，而且还有可能消失钣金件划伤的危急。技能不娴熟，跟不上生产节奏，频繁出问题，这对于每一个位新员工来说都会不行避开的，而对于张__来讲，将这个不适合时间缩减到最短，是他急需解决的难题。于是他就下班跟对班学习，去培训基地练习，每天要达到什么样的进步，都对自己制定了严格的要求。在自我追逐的过程中，张__在操作技能上渐渐的更加得心应手，他坚信：适合你的方法不肯定适合我。在实际生产过程中张__仔细观看，实地讨论，对于岗位操作摸索出属于自己的一套规律，使自己工作效率以及工作质量得到了巨大的飞跃。

一件件优质的产品，无不分散着张__的心血和汗水。做专、做精、做细、做实的“工匠精神”在张__的身上体现的淋漓尽致。如今，张__照旧在自己的岗位时刻坚守着，看似平凡朴实，实则不平凡。

一个有品质的精细时代已经来临，这样的时代必将召唤“工匠精神”。张__靠着对职业的敬畏、工作的执着以及产品负责的理念，制造一个不一样的人生。同时，也告诫我们，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平凡，就肯定也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生！

已经在一线坚守了四年的张__，正在用自己的实际行动，演绎着属于他的“工匠精神”。

青年岗位事迹材料篇2

小宋，聚合生产部高级焊工，在一般的焊工岗位上，宋师傅不断学习，仔细钻研，努力提升自我，一干就是十九年。

聚合停车检修，涉及管道改造量较多，委外成本费用较高。为了节省公司成本，聚合员工小宋主动请缨向生产部提出，自己带两位同事，主动担当新纺丝油剂间管道改造优化，水、气管道加装流量计等项目的改造焊接部分工作，聚合生产部依据宋师傅上报的改造方案赐予了批准。

七月，环境已经达到了36度左右，一个大的炙烤模式加上焊接作业时面前的一团集中的热浪，宋师傅他们工作时必需要身着长服，来保证平安，三方面的因素使他们的`工作环境像一个大的“烤炉”。宋师傅说：“不要看着这么热，这是电焊工作的基本功，电焊焊接是不能吹一点风的。不仅如此，平安帽、面罩、风帽、护目镜、牛皮隔热手套、钢板牛皮鞋，这些防护措施也必需全部包裹到位，一样也不能少”。厚厚的工作服，背上太阳晒，脸上电弧烤，衣服湿了又湿。焊接一个接口也许需要半个小时，打底、填充、盖面、反复几遍的焊接工序必需趁热打铁一气呵成。一旦温度降下来就无法保证每一层的完全融合，因此焊接的时段里，他是一刻也不停.就这样三天完成一个管道，一个旁通。加班加点保证了聚合的开车前的改造焊接工作。

在工作中钻研技术孜孜不倦的宋师傅，用炫目的焊花谱写着自己的精彩，他任劳任怨，每当受到领导或同事赞许的时候，他总是虚心的说：“公司是我家，凡事靠大家，我只是尽我的岗位职责，做我应当做的事，不然我们都不努力，公司如何进展”

青年岗位事迹材料篇3

说起__，在水务系统熟识他的人都会竖起“大拇指”：这人很务实，刻苦钻研，悄悄奉献。__参与工作以来，先后担当过供水总公司技术员、磴口净水厂厂长、生产方案部部长，质量技术部部长、企业进展部部长，现为供水总公司总工程师。取水泵船和应急泵站交叉使用，彻底解决了黄河脱流期间取水口取水难的问题。他克服客观条件的简陋，破解难题，改进给水处理工艺，设计出了复合拦污格栅，使磴口净水厂取水口的水泵等机械设备的使用寿命延长了2到3倍，每年可节省修理费用近4万元。

__还组织实施了黄河净水厂、磴口净水厂投药工艺改造工程，将手动投氯系统改造为自动投氯系统，降低了生产运行成本，增加了生产运行管理的科技含量和平安性。在他的科研工作中，有一项讨论历时最长，那就是“黄河高浊度水混凝试验”，该项讨论的阶段性成果在生产中推广应用，使黄河高浊度水处理技术有了突破性进展，为我市缓解供需水冲突起到了重要作用。这项成果被市科委评为国内先进水平，自治区领先水平。

作为全国五一劳动奖章获得者的__，依旧是狡猾做人，低调做事。廉洁自律、抵挡“诱惑”，是他勤政的准则。在廉政建设方面，他不由于自己是在企业管理科室，不与用水户正面接触而放松在这方面的要求，而是时时到处绷紧了廉政建设的这根弦。

青年岗位事迹材料篇4

杨姐同志现任南岗店理货员，主要负责店铺的蔬果区域，她工作勤勤恳恳，仔细负责，是南岗店公认的标杆。在她工作的蔬果区，由于早上蔬菜送货都比较早，杨姐同志每天很早就来到店里，马不停蹄地开头了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重复着这样的工作，而她却乐在其中，她说，店铺早点开门营业，顾客就能买到更加新奇的蔬菜。

在工作中，杨姐随身携带一个笔记本，每个品种的蔬菜价格，购进蔬菜的季节，蔬菜的储存方法都记在笔记本上，所以她对蔬菜价格做到了然于胸。在夏每天气酷热的时候，她的蔬菜存储方法发挥了作用，带叶的蔬菜和豆制品不能长时间放在排面上，否则就会变质影响销售，她常常把这些易变质的食品放到冷藏柜里，卖的时候准时上货，这样很好的掌握了商品的损耗，也保证了顾客购买的蔬菜都是新奇的。在工作中，杨姐同志对于交给自己的任务总是想方设法完成，以身作则，起到良好的带头作用，她始终以“顾客永久第一”作为自己的工作准则，真正做到把顾客当亲人，把华运当成自己的家。她常常在下班后到四周的饭店跑客情，四周饭店的蔬菜基本都是从南岗店进的，常常光顾的老顾客对杨姐的评价始终很高，由于她总是把顾客的需要当成自己的工作的头等大事，特殊是对待老年人，她非常照看，老人的东西要是买的太多不好拿，她都拎起东西将老人送回家，即使工作忙没有时间送他们，杨姐也会叮嘱他们多加当心。

杨姐和店里员工相处也是特别融洽，店里有员工家里有事需要代班，她总是第一个站出来，从不计较个人得失。杨姐不愧为南岗店的标杆!

青年岗位事迹材料篇5

__，男，现年32岁，中共党员，1997年参与工作，历任品车间班长，工段长。十几年来，工作中，他严以律己，兢兢业业，任劳任怨，以高度的工作责任心乐观完成各项生产任务，在平凡的岗位上无私奉献着自己的青春。由于成果突出，他多次被单位评为“十大青年岗位能手”、“优秀共产党员”、“优秀生产技术能手”、“优秀职工”。其主要工作事迹如下：

勇挑重担立潮头

今年以来，__党委严格贯彻落实省厅、局工作部署，在__领先加快推动__工作步伐，但由于部分职工思想观念转变慢，心理上不平衡，认为丢面子，拉不下脸，产生消极怠工心情，工作责任心不强，不仔细学习岗位技能，造成__后果，给我单位带来较大的经济损失。困难时期，该同志靠着一贯扎实的工作作风和过硬的自身素养，被上级领导任命为车间工段长。面对新的岗位、面对重重困难，他没有丝毫退缩，而是把压力变动力，全身心扑在工作上，乐观与职工谈心沟通思想，查找思想根源，深挖思想症结，充分发挥自身党员先锋模范带头作用。以点带面引领职工思想快速转变，使职工真正理解党委作出的的正确决策，深刻领悟到__的唯一道路。身为工段长，他糊涂地熟悉到：打铁还需自身硬，规章制度他带头遵守，难活累活他身先士卒。困难面前，他总是冲在最前面，以单位为家，每天早来晚走，特殊是今年国庆、中秋双节期间，他主动放弃与家人团聚的机会，每天早早来到生产工地，无论白天晚上，在车间现场总能看到他劳碌的身影。在领导班子的严格管理和他的引领感召下，职工思想观念很快得到扭转，基本实现了职工思想转变，各项工作逐步步入良性化进展轨道。

科学管理求创新

__车间负责__工作，是我__工作的试验单位，为快速扭转改革初期的被动局面，他乐观帮助上级领导从强化管理入手，在内强素养、外树形象上狠下功夫，顶着巨大压力，不畏强险，克服重重困难，坚决不依的推行各项制度改革，乐观推动工作程序化、管理规范化、服务优质化。工作中：他加大奖罚力度，切实做到奖优罚劣、奖勤罚懒、奖罚分明。9月份以来，由他查处的5名职工因违反劳动纪律被处理。同时他还乐观鼓舞职工仔细学好专业学问、苦练业务技能。制度上：他主动帮助领导推行工种岗位责任制、每日班前会、任务奖罚制、百分综合考核、等一系列制度和措施，由于大力革新用工机制，加强科学规范管理，职工的思想观念快速转变，工作主动性和乐观性被充分调动。10月份的一天，在他的指挥和带领下，全体职工不顾秋末的阵阵寒冷，牺牲休息时间加班加点突击任务，乐观克服人员少、任务重等实际困难，合理分工、亲密协作，从当晚19时开头，连续奋战7个小时，超额完成生产任务，并创下了几个月来生产量的最高记录。短短两个月，车间产品合格率最高记录由原来的__提高到__，工作效率提高了__。

立足岗位做贡献

现代管理对工段长提出了新的要求，工段长应具有业务能手和管理能手的双重身份。__在实践工作中，深刻意识到：工段长是各班组工作的组织者和当家人，有责任对业务相关的疑难问题进行妥当处理。__车间负责__，由于产品厚度、品种、等级、规格达__多种，成品多达__。如何真正做到科学规范地按章理库，也是上级领导亲密关怀和迫切解决的工作难点问题。作为车间工段长，这块“硬骨头”肯定要“啃”下来，为此他放弃周末休息时间，和一件件地查，一架架地记，经过多次盘点和统计后，他帮助车间领导一起根据产品的规格、品种、等级分类摆放，挂牌管理，切实做到了规范管理，按章理库。

为确保产品质量，提高优质服务。他大胆管理，不怕得罪人，严格落实各项规章制度。一次工作中，他在巡检时发觉一名职工责任心差，数量不够，他当即对其提出批判，并晓之以厉害关系，要求其重新返工。他缜密和严峻的工作态度影响着每一名职工。在他的严格管理下，__质量和效率日益提高，较好地呈现了我单位的对形状象。

以身作则树榜样

为了提高自我，将自己熬炼成为德才兼备的管理者，树立自己在职工中的良好威信，__视学习为自己的“其次工作”。他虚心向其他党员学习，乐观发挥党员模范作用，做职工的带头人。今年9月份的一天，由于天降大雨，电闪雷鸣，在家歇班休息的他非常担忧库房漏雨玻璃受淋，他马上跑往生产单位，带领职工跑遍厂房，查找漏雨处，准时用彩条布遮盖产品，避开了因产品受潮而造成损失，忙完之后，他和同事都被雨水淋湿了全身。

工作中，他总是身先士卒;关