双职工劳动合同约定书

双职工劳动合同约定书《篇一》合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）乙方：__________（全称：__________）鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作，双方约定的岗位为：__________。1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体工资标准及支付方式详见附件。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享受带薪休假。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等。第六条违约行为及认定6.1乙方有以下行为之一的，视为违约：（1）严重违反甲方规章制度、工作流程和岗位职责要求的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的；（4）乙方在合同期限内旷工累计超过__________天的；（5）其他违反法律法规、合同约定的行为。6.2甲方有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴的；（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险费的；（3）未按照约定乙方休息休假、福利待遇的；（4）违反法律法规、合同约定，解除或者终止合同的；（5）其他违反法律法规、合同约定的行为。第七条法律名词及解释7.1本合同所称甲方是指劳动合同的用人单位，乙方是指劳动合同的劳动者。7.2本合同所称法律法规是指中华人民共和国现行的关于劳动和社会保障方面的法律、法规、规章及政策。7.3本合同所称附件是指双方约定的与本合同有关的书面文件，包括但不限于工资待遇、岗位职责、规章制度等。第八条执行中遇到的问题及解决办法8.1在合同履行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。8.2如因法律法规变化，导致本合同内容与新的法律法规不一致的，双方应立即协商进行修改，以确保本合同符合法律法规的要求。第九条应用场景本合同适用于甲方与乙方之间因工作关系产生的权利义务关系，包括但不限于劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等环节。第十条合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。10.3本合同解除或者终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还甲方财产等。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。11.2双方在争议解决过程中，应遵守法律法规，维护双方合法权益。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月________《篇二》合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）乙方：__________（全称：__________）第三方：__________（全称：__________）鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，第三方为专业服务或产品的企业或个人，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容与第三方服务1.1乙方在甲方工作，双方约定的岗位为：__________。1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量。1.3第三方根据甲方委托如下服务：（1）为乙方专业培训，提升乙方的工作技能和业务水平；（2）对乙方的工作成果进行评估，确保乙方满足甲方的工作要求；（3）乙方工作所需的设备和资源，确保乙方能够高效完成工作任务。第二条合同期限与第三方责任2.1本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2第三方应按照合同约定，保证乙方的服务质量和工作效率，如因第三方原因导致乙方工作不达标，甲方有权要求第三方承担相应责任。第三条劳动报酬与第三方支付3.1乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体工资标准及支付方式详见附件。3.2甲方应按照约定向乙方支付工资，第三方负责向甲方支付乙方的绩效奖金和津贴补贴。第四条工作时间与休息休假与第三方协调4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享受带薪休假。第五条社会保险与福利待遇与第三方责任5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等。5.3第三方应协助甲方为乙方和完善福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。第六条违约行为及限制条款6.1乙方有以下行为之一的，视为违约：（1）严重违反甲方规章制度、工作流程和岗位职责要求的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的；（4）乙方在合同期限内旷工累计超过__________天的；（5）其他违反法律法规、合同约定的行为。6.2甲方有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴的；（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险费的；（3）未按照约定乙方休息休假、福利待遇的；（4）违反法律法规、合同约定，解除或者终止合同的；（5）其他违反法律法规、合同约定的行为。6.3乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。6.4甲方有权根据乙方的违约情况，限制乙方的福利和待遇。第七条法律名词及解释7.1本合同所称甲方是指劳动合同的用人单位，乙方是指劳动合同的劳动者。7.2本合同所称第三方是指根据甲方委托专业服务或产品的企业或个人。7.3本合同所称法律法规是指中华人民共和国现行的关于劳动和社会保障方面的法律、法规、规章及政策。第八条执行中遇到的问题及解决办法8.1在合同履行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。8.2如因法律法规变化，导致本合同内容与新的法律法规不一致的，双方应立即协商进行修改，以确保本合同符合法律法规的要求。第九条应用场景本合同适用于甲方与乙方之间因工作关系产生的权利义务关系，包括但不限于劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等环节。第十条合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面《篇三》合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）乙方：__________（全称：__________）第三方：__________（全称：__________）鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，第三方为专业服务或产品的企业或个人，乙方向甲方劳动力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容与第三方服务1.1乙方在甲方工作，双方约定的岗位为：__________。1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量。1.3第三方根据甲方委托如下服务：（1）为乙方专业培训，提升乙方的工作技能和业务水平；（2）对乙方的工作成果进行评估，确保乙方满足甲方的工作要求；（3）乙方工作所需的设备和资源，确保乙方能够高效完成工作任务。第二条合同期限与第三方责任2.1本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2第三方应按照合同约定，保证乙方的服务质量和工作效率，如因第三方原因导致乙方工作不达标，甲方有权要求第三方承担相应责任。第三条劳动报酬与第三方支付3.1乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体工资标准及支付方式详见附件。3.2甲方应按照约定向乙方支付工资，第三方负责向甲方支付乙方的绩效奖金和津贴补贴。第四条工作时间与休息休假与第三方协调4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享受带薪休假。第五条社会保险与福利待遇与第三方责任5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等。5.3第三方应协助甲方为乙方和完善福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。第六条违约行为及限制条款6.1甲方有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴的；（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险费的；（3）未按照约定乙方休息休假、福利待遇的；（4）违反法律法规、合同约定，解除或者终止合同的；（5）其他违反法律法规、合同约定的行为。6.2甲方的违约行为给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。6.3甲方有权根据乙方的违约情况，限制甲方的福利和待遇。第七条法律名词及解释7.1本合同所称甲方是指劳动合同的用人单位，乙方是指劳动合同的劳动者。7.2本合同所称第三方是指根据甲方委托专业服务或产品的企业或个人。7.3本合同所称法律法规是指中华人民共和国现行的关于劳动和社会保障方面的法律、法规、规章及政策。第八条执行中遇到的问题及解决办法8.1在合同履行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。8.2如因法律法规变化，导致本合同内容与新的法律法规不一致的，双方应立即协商进行修改，以确保本合同符合法律法规的要求。第九条应用场景本合同适