港口物流员工合同范本

港口物流员工合同范本合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“员工”）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下协议：第一条劳动合同的签订1.1甲乙双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的职务为：__________，工作地点为：__________。第二条工作内容2.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，遵守甲方制定的各项规章制度。2.2乙方有权拒绝非法、危险、有毒有害及超负荷的工作。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的工资标准为：____元/月（人民币，下同），按月支付。3.2乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：____小时/天，每周工作____天。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全标准的工作环境和条件。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天通知对方。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方无法继续履行合同的。7.3合同期满，如双方未提出异议，视为续签。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本合同附件包括：__________。9.2附件与本合同具有同等法律效力。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“员工”）：__________第三方主体（以下简称“服务商”）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下协议：第一条劳动合同的签订及第三方主体职责1.1甲乙双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的职务为：__________，工作地点为：__________。1.3甲方与第三方主体服务商签订服务协议，服务商向甲方提供乙方的工作绩效考核、培训、管理等服务。第二条工作内容与第三方主体责任2.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，遵守甲方制定的各项规章制度。2.2服务商应确保乙方的业务能力符合甲方的工作要求，并提供必要的培训。2.3服务商应负责乙方的绩效考核，确保乙方的工作效率和质量。第三条劳动报酬与第三方主体权益3.1甲方向乙方支付的工资标准为：____元/月（人民币，下同），按月支付。3.2乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。3.3服务商有权根据乙方的绩效考核结果，向甲方提出薪酬调整建议。第四条工作时间与休息休假及第三方主体义务4.1乙方的工作时间为：____小时/天，每周工作____天。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。4.3服务商应确保乙方的休息休假权益得到保障，不得随意安排加班。第五条社会保险与第三方主体责任5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3服务商应协助甲方办理社会保险相关手续，并提供相关咨询服务。第六条劳动保护与职业健康及第三方主体义务6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全标准的工作环境和条件。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。6.3服务商应关注乙方的劳动保护与职业健康问题，提出改进建议。第七条合同解除和终止及第三方主体责任7.1在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天通知对方。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方无法继续履行合同的。7.3合同期满，如双方未提出异议，视为续签。7.4服务商应协助甲方处理合同解除和终止相关事宜，确保双方权益。第八条争议解决与第三方主体责任8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3服务商应协助甲方处理劳动争议事宜，提供法律咨询和支持。9.1本合同附件包括：__________。9.2附件与本合同具有同等法律效力。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，服务商保留一份副本。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三方主体（盖章）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“员工”）：__________第三方主体（以下简称“服务商”）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下协议：第一条劳动合同的签订及第三方主体职责1.1甲乙双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的职务为：__________，工作地点为：__________。1.3乙方与第三方主体服务商签订服务协议，服务商向乙方提供甲方的工作绩效考核、培训、管理等服务。第二条工作内容与第三方主体责任2.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，遵守甲方制定的各项规章制度。2.2服务商应确保甲方的业务能力符合乙方的工作要求，并提供必要的培训。2.3服务商应负责甲方的绩效考核，确保甲方的效率和质量。第三条劳动报酬与第三方主体权益3.1甲方向乙方支付的工资标准为：____元/月（人民币，下同），按月支付。3.2乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。3.3服务商有权根据甲方的绩效考核结果，向甲方提出薪酬调整建议。第四条工作时间与休息休假及第三方主体义务4.1乙方的工作时间为：____小时/天，每周工作____天。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。4.3服务商应确保甲方的休息休假权益得到保障，不得随意安排加班。第五条社会保险与第三方主体责任5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3服务商应协助甲方办理社会保险相关手续，并提供相关咨询服务。第六条劳动保护与职业健康及第三方主体义务6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全标准的工作环境和条件。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。6.3服务商应关注甲方的劳动保护与职业健康问题，提出改进建议。第七条合同解除和终止及第三方主体责任7.1在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天通知对方。7.2甲方有以下情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）严重违反乙方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，乙方无法继续履行合同的。7.3合同期满，如双方未提出异议，视为续签。7.4服务商应协助乙方处理合同解除和终止相关事宜，确保双方权益。第八条争议解决与第三方主体责任8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3服务商应协助乙方处理劳动争议事宜，提供法律咨询和支持。9.1本合同附件包括：__________。9.2附件与本合同具有同等法律效力。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，服务