电玩城聘用员工合同范本

电玩城聘用员工合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为合法经营的电玩城，乙方愿意加入甲方电玩城工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方电玩城工作的相关事宜，达成如下合同：第一条工作内容1.1乙方在甲方电玩城担任职位：__________1.2乙方应履行的工作职责：__________第二条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为：每月基本工资人民币______元，并根据乙方工作表现及甲方经营情况给予相应奖金。3.2乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按照甲方要求提供相关证件，并积极配合甲方办理社会保险相关手续。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方电玩城的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，必须依法进行，双方协商一致，并书面确认。7.2甲方违法解除、终止合同的，应按照相关法律规定支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为合法经营的电玩城，乙方愿意加入甲方电玩城工作，丙方作为第三方主体，愿意为甲方和乙方提供人力资源服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方电玩城工作的相关事宜，达成如下合同：第一条工作内容1.1乙方在甲方电玩城担任职位：__________1.2乙方应履行的工作职责：__________第二条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为：每月基本工资人民币______元，并根据乙方工作表现及甲方经营情况给予相应奖金。3.2乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按照甲方要求提供相关证件，并积极配合甲方办理社会保险相关手续。第六条第三方主体丙方的责任与权益6.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。6.2丙方应确保乙方符合甲方招聘条件，具备相应的工作能力和技能。6.3丙方在合同期内负责乙方的人事管理，包括但不限于合同签订、工资发放、社会保险缴纳等。6.4丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。6.5丙方在合同期内负责乙方的培训和发展，提升乙方的工作能力和素质。6.6丙方应履行保密义务，对甲方和乙方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。第七条乙方违约及限制条款7.1乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。7.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。7.3乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方的利益。7.4乙方在合同期内不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。第八条甲方权益保障条款8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同约定的工作职责。8.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇和工作岗位。8.3甲方有权在合同期内解除本合同，但应依法支付乙方相应的经济补偿。8.4甲方有权要求丙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日第三方主体丙方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供专业的人才招聘、培训和管理服务，帮助甲方提高员工素质和工作效率，降低人力资源成本。同时，丙方的介入也有利于乙方的发展，丙方可以提供更多的职业发展机会和培训机会，帮助乙方提升自身的职业能力和竞争力。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为电玩城的经营方，有权选择合适的人才和服务提供商，以确保电玩城的正常运营和发展。甲方的主导地位可以确保乙方的权益得到保障，同时也可以确保甲方的利益不受损害。通过本合同的约定，甲方可以在确保乙方权益的基础上，合理行使自己的权利，包括但不限于调整工资待遇、调整工作岗位第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为合法经营的电玩城，乙方愿意加入甲方电玩城工作，丙方作为第三方主体，愿意为乙方提供人力资源服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方电玩城工作的相关事宜，达成如下合同：第一条工作内容1.1乙方在甲方电玩城担任职位：__________1.2乙方应履行的工作职责：__________第二条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为：每月基本工资人民币______元，并根据乙方工作表现及甲方经营情况给予相应奖金。3.2乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按照甲方要求提供相关证件，并积极配合甲方办理社会保险相关手续。第六条乙方权益保障条款6.1乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。6.2乙方有权在合同期内享受培训和职业发展机会。6.3乙方有权获得合同约定的工资报酬和奖金。6.4乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，并对甲方的工作进行监督。6.5乙方有权依法解除合同，并要求甲方依法支付经济补偿。第七条甲方违约及限制条款7.1甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。7.2甲方不得拖欠乙方的工资和奖金。7.3甲方不得非法解除或终止合同，否则应支付乙方相应的经济补偿。7.4甲方不得侵犯乙方的合法权益，包括但不限于隐私权、知识产权等。第八条第三方主体丙方的责任与权益8.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。8.2丙方应确保乙方符合甲方招聘条件，具备相应的工作能力和技能。8.3丙方在合同期内负责乙方的人事管理，包括但不限于合同签订、工资发放、社会保险缴纳等。8.4丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。8.5丙方应履行保密义务，对甲方和乙方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为员工，有权保护自己的合法权益，通过本合同的约定，乙方可以在确保甲方利益