徐州企业职工劳动合同范本

徐州企业职工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条本合同的目的和适用范围本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，规范甲乙双方的行为，维护双方合法权益，促进甲乙双方的和谐稳定。第二条合同签订原则甲乙双方签订本合同时，应遵循合法、公平、公正、诚实信用的原则。第二章合同期限第三条劳动合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条试用期本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲乙双方有权相互考察，乙方不符合甲方录用条件的，甲方有权终止劳动合同。第三章工作内容第五条工作职位乙方在本合同有效期内担任甲方公司____职位。第六条工作职责乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第四章劳动报酬第七条工资待遇1.乙方的工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月支付一次。2.乙方工资的构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及标准按照甲方的薪酬制度执行。乙方根据甲方制定的绩效考核办法，享受相应的奖金待遇。第九条加班工资乙方按照甲方的规定，依法享受加班工资待遇。第五章社会保险和福利第十条社会保险甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。第十一条福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。第六章劳动保护和劳动纪律第十二条劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第十三条劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。第七章合同解除和终止第十四条合同解除1.在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务产生严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（5）因乙方原因，本合同无法履行。第十五条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的其他合同终止条件出现，本合同即行终止。第八章争议解决第十六条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他约定第十七条保密条款乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。第十八条附件本合同附件包括：1.乙方提供的个人资料；2.甲方制定的规章制度；3.甲方提供的职位说明书；4.其他双方认为需要附加的条款。第十章合同效力第十九条合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第二十条合同修改和补充本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。对本合同的修改和补充，须经甲乙双方共同协商同意，并以书面形式作出。第二十一条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。第二十二条合同解除或终止后的权利义务本合同解除或第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方主体（服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为满足业务需求，需聘请乙方担任特定职位，并鉴于第三方主体提供相关服务，甲乙双方经协商一致，同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章第三方主体职责第一条第三方主体职责第三方主体应向甲方提供必要的服务，以确保乙方可顺利履行其工作职责。第三方主体应对乙方的服务质量、技能水平和工作效率负责。第二条服务范围和内容第三方主体应按照甲方的要求，提供与乙方职位相关的一系列服务，包括但不限于岗位培训、技能提升、工作指导等。第三条服务期限第三方主体应确保乙方在合同期限内能够顺利履行其工作职责。若乙方因个人原因导致无法履行工作职责，第三方主体应负责及时调整，确保甲方业务不受影响。第二章甲方权益保障第四条甲方权益保障甲方作为乙方的用人单位，对乙方的劳动权益负有保护责任。甲方有权要求第三方主体确保乙方的合法权益得到保障。第五条甲方权利1.甲方有权监督第三方主体提供的服务质量，并要求第三方主体及时整改不符合约定的服务内容。2.甲方有权根据业务需求和乙方的实际表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。3.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应遵循相关法律法规的规定。第六条甲方利益保障1.甲方有权要求第三方主体承担因乙方原因导致的损失赔偿责任。2.甲方有权要求第三方主体按照约定及时支付乙方工资、奖金等待遇。3.甲方有权要求第三方主体为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。第三章乙方的职责与限制第七条乙方职责乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第八条乙方限制1.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作任务完成。3.乙方应按照甲方和第三方主体的要求，参加相关培训和提升活动。第四章劳动报酬与福利第九条劳动报酬1.乙方的工资、奖金等待遇由甲方支付，第三方主体负责扣除相关费用。2.乙方工资的构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及标准按照甲方的薪酬制度执行。第十条福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第五章合同解除与终止第十一条合同解除1.在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务产生严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（5）因乙方原因，本合同无法履行。第十二条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的其他合同终止条件出现，本合同即行终止。第六章争议解决第十三条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七章第三方介入的意义和目的第十四条第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方更好地管理和服务于乙方，提高甲方的业务效率和核心竞争力。通过第三方主体的服务，甲方能够更专注于核心业务的发展，降低人力资源管理成本，提高甲乙双方的满意度。第八章甲方为主导的目的和意义第十五条甲方为主导的目的和意义甲方作为乙方的用人单位，通过本合同明确甲乙双方的权利和义务，确保乙方的合法权益得到保障，同时通过第三方主体的服务，提高甲方的业务效率和核心竞争力。本合同第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方主体（服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为满足业务需求，需聘请乙方担任特定职位，并鉴于第三方主体提供相关服务，甲乙双方经协商一致，同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章第三方主体职责第一条第三方主体职责第三方主体应向甲方提供必要的服务，以确保乙方可顺利履行其工作职责。第三方主体应对乙方的服务质量、技能水平和工作效率负责。第二条服务范围和内容第三方主体应按照甲方的要求，提供与乙方职位相关的一系列服务，包括但不限于岗位培训、技能提升、工作指导等。第三条服务期限第三方主体应确保乙方在合同期限内能够顺利履行其工作职责。若乙方因个人原因导致无法履行工作职责，第三方主体应负责及时调整，确保甲方业务不受影响。第二章乙方权益保障第四条乙方权益保障乙方作为甲方的职工，对乙方的劳动权益负有保护责任。乙方有权要求第三方主体确保乙方的合法权益得到保障。第五条乙方权利1.乙方有权要求第三方主体提供符合约定的服务质量，确保乙方的合法权益得到保障。2.乙方有权根据甲方的业务需求和乙方的实际表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。3.乙方有权在合同期内解除与甲方的劳动合同，但应遵循相关法律法规的规定。第六条乙方利益保障1.乙方有权要求第三方主体承担因甲方原因导致的损失赔偿责任。2.乙方有权要求第三方主体按照约定及时支付乙方工资、奖金等待遇。3.乙方有权要求第三方主体为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。第三章甲方的职责与限制第七条甲方职责甲方应按照第三方主体的要求，按时足额支付乙方工资、奖金等待遇，并确保乙方的合法权益得到保障。第八条甲方限制1.甲方不得要求乙方从事违法、危险或者违背乙方职业道德的工作。2.甲方不得随意调整乙方的岗位和工作内容，如需调整，应与乙方协商一致。3.甲方应按照约定及时支付乙方工资、奖金等待遇，确保乙方的合法权益得到保障。第四章劳动报酬与福利第九条劳动报酬1.乙方的工资、奖金等待遇由甲方支付，第三方主体负责扣除相关费用。2.乙方工资的构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及标准按照甲方的薪酬制度执行。第十条福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第五章合同解除与终止第十一条合同解除1.在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务产生严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（5）因乙方原因，本合同无法履行。第十二条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的其他合同终止条件出现，本合同即行终止。第六章争议解决第十三条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；