养生店聘用合同范本

养生店聘用合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，并共同遵守以下条款：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事_______岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方规章制度。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1甲方向乙方支付的工资待遇为每月_______元人民币（以下简称“工资”），含基本工资、岗位工资、奖金等。3.2乙方的工资待遇根据甲方的工资制度及乙方的实际工作业绩进行调整。3.3乙方享有法定的节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等标准的劳动条件。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方，保证乙方的人身安全和合法权益。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、旷工等，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因生产经营需要，提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同附件为：乙方提供的个人简历、甲方规章制度、工资条、社会保险缴纳证明等。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：_______年_______月_______日第一篇范文：合同编号：_______第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______第三方主体：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，并共同遵守以下条款：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事_______岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方规章制度。第二条第三方主体职责2.1第三方主体作为乙方的劳务派遣单位，应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2第三方主体应负责乙方的工资发放、福利待遇等事项，并保证乙方的合法权益。2.3第三方主体应对乙方的工作表现、职业道德等进行监督和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。第三条甲方权益主导3.1甲方作为乙方的实际用人单位，享有乙方提供的劳动力，并有权对乙方的工作进行指导和监督。3.2甲方有权根据乙方的绩效、工作表现等因素，调整乙方的工资待遇和职位。3.3甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应遵守相关法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。3.4甲方有权要求乙方保守商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第四条乙方的违约及限制条款4.1乙方违反甲方规章制度、工作失职、旷工等，甲方有权解除本合同。4.2乙方在合同期内提前离职的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。4.3乙方在离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第五条第三方主体的权利和义务5.1第三方主体有权要求乙方履行合同约定的义务，并按照甲方的要求提供乙方的工作表现等信息。5.2第三方主体有义务按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并保证乙方的合法权益。5.3第三方主体有义务对乙方进行必要的培训和管理，确保乙方符合甲方的要求。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本合同附件为：乙方提供的个人简历、甲方规章制度、工资条、社会保险缴纳证明等。甲方（盖章）：乙方（签名）：第三方主体（盖章）：签订日期：_______年_______月_______日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导在上述合同的基础上，引入第三方主体作为乙方的劳务派遣单位，有助于甲方在人力资源管理上的灵活性和效率。第三方主体的介入，使得甲方能够在专注于核心业务的同时，将人力资源管理的责任委托给专业的劳务派遣机构，从而降低人力成本、减少法律风险，并提高员工管理的灵活性。甲方作为用人单位，通过主导合同条款的制定，确保了乙方的劳动条件和工资待遇符合自身需求，并强化了对乙方的管理权力和保密义务。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，甲方有效保护了自己的商业秘密和知识产权。乙方作为劳动者，在享受甲方提供的工作机会和第三方主体提供的社会保障的同时，也承担了相应的义务和责任，如遵守甲方规章制度、履行保密协议等。总的来说，第三方主体+甲方权益主导的合同模式，既保障了甲方的权益，又确保了乙方的合理待遇和权益，通过专业的劳务派遣服务，实现了甲方人力资源管理的优化和效率提升。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______第三方主体：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方及第三方主体均遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方同意签订本聘用合同，并共同遵守以下条款：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事_______岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方规章制度。第二条第三方主体职责2.1第三方主体作为乙方的劳务派遣单位，应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2第三方主体应负责乙方的工资发放、福利待遇等事项，并保证乙方的合法权益。2.3第三方主体应对乙方的工作表现、职业道德等进行监督和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。第三条乙方权益主导3.1乙方作为劳动者，有权获得甲方提供的劳动条件，包括但不限于工作环境、工作时间、休息休假等。3.2乙方有权按照甲方的工资制度获得工资待遇，并享有甲方的奖金、晋升等福利。3.3乙方有权依法参加甲方组织的培训、学习等活动，提升自身职业技能和素质。3.4乙方有权依法享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条甲方违约及限制条款4.1甲方违反本合同规定，未提供乙方劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求赔偿。4.2甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并有权要求赔偿。4.3甲方未按照约定提供乙方福利的，乙方有权要求甲方提供，并有权要求赔偿。第五条第三方主体的权利和义务5.1第三方主体有权要求乙方履行合同约定的义务，并按照甲方的要求提供乙方的工作表现等信息。5.2第三方主体有义务按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并保证乙方的合法权益。5.3第三方主体有义务对乙方进行必要的培训和管理，确保乙方符合甲方的要求。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本合同附件为：乙方提供的个人简历、甲方规章制度、工资条、社会保险缴纳证明等。甲方（盖章）：乙方（签名）：第三方主体（盖章）：签订日期：_______年_______月_______日第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导在上述合同的基础上，将应用场景更换为乙方为个体工商户，需要第三方主体提供劳务派遣服务的情况。在这种情况下，乙方作为个体工商户，其权益需要得到优先保障，因此合同中增加了乙方的权利条款和多种利益条款。同时，甲方作为用工单位