汽车店用工合同范本

汽车店用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事汽车销售、维修、服务等相关工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成。2.乙方试用期的工资为人民币____元/月。3.乙方试用期满后，若甲方对乙方的工作表现满意，将按照甲方的薪酬体系给予乙方相应的工资待遇。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日、法定节假日。2.乙方加班时，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假。3.乙方因病、工伤、产假、计划生育等情形需要休息的，甲方应按照国家和地方的规定支付相关待遇。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同自然终止。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.乙方因犯罪、违反法律法规或劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。七、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方薪酬体系说明4.乙方工作成果评估标准5.乙方岗位职责说明6.甲方提供的培训及培训费用支付约定7.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事汽车销售、维修、服务等相关工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成。2.乙方试用期的工资为人民币____元/月。3.乙方试用期满后，若甲方对乙方的工作表现满意，将按照甲方的薪酬体系给予乙方相应的工资待遇。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日、法定节假日。2.乙方加班时，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假。3.乙方因病、工伤、产假、计划生育等情形需要休息的，甲方应按照国家和地方的规定支付相关待遇。六、甲方权益主导1.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。2.丙方应确保乙方具备甲方所需的工作技能和资质，如乙方在工作中出现失误，丙方应承担相应的责任。3.丙方应协助甲方制定合理的薪酬体系，确保乙方的工资待遇与市场水平相当。4.丙方应定期向甲方提供乙方的工作表现报告，甲方有权根据报告对乙方进行奖惩。5.丙方应承担乙方的社会保险和福利待遇的相关责任，确保乙方的权益得到保障。七、乙方的违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。2.乙方因犯罪、违反法律法规或劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在合同期内提前解除劳动合同，应支付给甲方违约金，具体金额双方协商确定。4.乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，否则甲方有权解除劳动合同。八、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入劳动合同，有助于甲方集中精力开展业务经营，降低人力资源管理成本。2.丙方专业的招聘和培训服务，有助于甲方快速找到合适的人才，提高员工素质。3.丙方协助甲方制定合理的薪酬体系，有助于提高员工的积极性和满意度。4.丙方定期提供乙方的工作表现报告，有助于甲方及时了解员工的工作状态，提高管理效率。十、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，主导劳动合同的签订，有助于明确双方的权利和义务，降低劳动纠纷风险。2.甲方通过丙方提供的专业服务，提高人力资源管理效率，有助于企业核心竞争力的发展。3.甲方在劳动合同中设置违约及限制条款，有助于保护自身的合法权益。4.甲方与丙方、乙方共同签订劳动合同，形成三方共同参与的管理模式，有助于实现企业与员工的共同发展。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方薪酬体系说明4.乙方工作成果评估标准5.乙方岗位职责说明6.甲方提供的培训及培训费用支付约定7.其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事汽车销售、维修、服务等相关工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成。2.乙方试用期的工资为人民币____元/月。3.乙方试用期满后，若甲方对乙方的工作表现满意，将按照甲方的薪酬体系给予乙方相应的工资待遇。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日、法定节假日。2.乙方加班时，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假。3.乙方因病、工伤、产假、计划生育等情形需要休息的，甲方应按照国家和地方的规定支付相关待遇。六、乙方权益主导1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。2.丙方应确保甲方为乙方提供合适的工作岗位，如甲方提供的工作岗位不符合乙方的期望，丙方应协助乙方与甲方沟通解决。3.丙方应协助甲方制定合理的薪酬体系，确保乙方的工资待遇与市场水平相当。4.丙方应定期向乙方提供甲方的工作表现报告，乙方有权根据报告对甲方进行奖惩。5.丙方应承担乙方的社会保险和福利待遇的相关责任，确保乙方的权益得到保障。七、甲方的违约及限制条款1.甲方违反乙方合法权益，乙方有权解除劳动合同。2.甲方因犯罪、违反法律法规或劳动合同约定，乙方有权解除劳动合同。3.甲方在合同期内提前解除劳动合同，应支付给乙方违约金，具体金额双方协商确定。4.甲方在合同期内不得兼职与乙方业务有竞争关系的工作，否则乙方有权解除劳动合同。八、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、乙方权益主导的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入劳动合同，有助于乙方更好地维护自身的合法权益，提高工作满意度。2.丙方专业的招聘和培训服务，有助于乙方找到合适的工作岗位，提高职业发展空间。3.丙方协助甲方制定合理的薪酬体系，有助于提高乙方的工作积极性和忠诚度。4.丙方定期提供甲方的工作表现报告，有助于乙方及时了解甲方的工作状态，提高管理效率。十、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，主导劳动合同的签订，有助于明确双方的权利和义务，降低劳动纠纷风险。2.乙方通过丙方提供的专业服务，提高人力资源管理效率，有助于个人职业核心竞争力的发展。3.乙方在劳动合同中设置违约及限制条款，有助于保护自身