股权期权激励合同范本

股权期权激励合同范本第一篇范文：合同编号：[填入具体的合同编号]甲方：[填入甲方全称]地址：[填入甲方地址]代表人：[填入甲方法定代表人]乙方：[填入乙方全称]地址：[填入乙方地址]代表人：[填入乙方法定代表人]甲方是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司（以下简称“公司”）；乙方是甲方的全职员工，担任[填入乙方职务]（以下简称“员工”）；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，同意就乙方股权期权激励计划（以下简称“本计划”）达成如下协议：一、股权期权激励计划1.1期权授予甲方同意授予乙方[填入期权数量]份股权期权（以下简称“期权”），作为对乙方在公司服务期间的奖励及激励。1.2期权类型本计划所授予的期权为[填入期权类型，如：限制性股票期权/虚拟股票期权等]。1.3期权行使价格期权的行使价格为每股[填入行使价格]元人民币。1.4期权授予日期期权的授予日期为[填入期权授予日期]。1.5期权行权条件乙方须满足以下条件方可行使其期权：（1）连续在甲方任职满[填入服务期限]年；（2）满足甲方规定的绩效考核标准；（3）遵守甲方的规章制度以及本合同的约定。二、期权行使与转让2.1期权行使乙方满足本合同1.5条款规定的行权条件后，可按照甲方的规定行使期权。2.2期权转让除非得到甲方的事先书面同意，乙方不得转让或以任何方式处置其期权。三、合同的终止与解除3.1合同终止本合同在以下情况下终止：（1）双方协商一致解除；（2）乙方因违反甲方规章制度或本合同的约定而被解除劳动合同；（3）本合同规定的其他终止条件。3.2合同解除合同解除后，乙方应立即停止行使期权，并按照甲方的要求退还已行使的期权对应的股权。四、争议解决4.1双方因本合同的签订、履行、终止、解除及解释等发生的一切争议，应首先通过友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、附加条款5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并构成双方完整的理解和约定。5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。5.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：[填入甲方全称]乙方：[填入乙方全称]签订日期：[填入签订日期][在此列出合同相关附件，如期权授予通知、绩效考核标准等]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：[填入甲方全称]地址：[填入甲方地址]代表人：[填入甲方法定代表人]乙方：[填入乙方全称]地址：[填入乙方地址]代表人：[填入乙方法定代表人]第三方：[填入第三方全称]地址：[填入第三方地址]代表人：[填入第三方方法定代表人]甲方是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司（以下简称“公司”）；乙方是甲方的全职员工，担任[填入乙方职务]（以下简称“员工”）；第三方是专业的人力资源咨询服务机构，为甲方提供股权期权激励计划的咨询服务（以下简称“咨询机构”）；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，同意就乙方股权期权激励计划（以下简称“本计划”）达成如下协议：一、股权期权激励计划1.1期权授予甲方同意授予乙方[填入期权数量]份股权期权（以下简称“期权”），作为对乙方在公司服务期间的奖励及激励。1.2期权类型本计划所授予的期权为[填入期权类型，如：限制性股票期权/虚拟股票期权等]。1.3期权行使价格期权的行使价格为每股[填入行使价格]元人民币。1.4期权授予日期期权的授予日期为[填入期权授予日期]。1.5期权行权条件乙方须满足以下条件方可行使其期权：（1）连续在甲方任职满[填入服务期限]年；（2）满足甲方规定的绩效考核标准；（3）遵守甲方的规章制度以及本合同的约定。二、第三方主体职责2.1咨询机构职责第三方作为专业的咨询机构，应履行以下职责：（1）为甲方制定股权期权激励计划的方案；（2）协助甲方实施股权期权激励计划；（3）为甲方提供相关的法律、财务及人力资源咨询服务；（4）监督和管理乙方期权行使的相关事宜。三、甲方的权益及权利3.1甲方权益甲方作为本计划的主导方，享有以下权益：（1）决定期权的授予数量、类型、行使价格等；（2）决定期权的授予日期和行权条件；（3）决定期权的激励对象和激励范围；（4）监督和管理第三方咨询机构的工作；（5）在合同约定的范围内，对乙方进行绩效考核。3.2甲方权利甲方享有以下权利：（1）在合同期内，根据公司经营状况和员工表现，调整期权的数量和行使价格；（2）在合同期内，根据公司需要，决定是否对乙方进行期权激励；（3）在合同期内，根据乙方违约情况，终止或解除乙方的期权激励；（4）在合同期内，根据法律法规的变化，调整本合同的条款。四、乙方的违约及限制条款4.1乙方违约乙方在合同期内出现以下情况之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同；（2）严重违反甲方的规章制度；（3）违反保密协议，泄露公司商业秘密；（4）其他违反本合同约定的行为。4.2乙方限制乙方在合同期内受到以下限制：（1）不得将期权转让给第三方；（2）不得在合同期内行使期权；（3）不得以任何方式处置期权。五、合同的终止与解除5.1合同终止本合同在以下情况下终止：（1）双方协商一致解除；（2）乙方因违约而被解除劳动合同；（3）本合同规定的其他终止条件。5.2合同解除合同解除后，乙方应立即停止行使期权，并按照甲方的要求退还已行使的期权对应的股权。六、争议解决6.1双方因本合同的签订、履行、终止、解除及解释等发生的一切争议，应首先通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、附加条款7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并构成双方完整的理解和约定。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。7.3本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方：[填入甲方全称第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：[填入甲方全称]地址：[填入甲方地址]代表人：[填入甲方法定代表人]乙方：[填入乙方全称]地址：[填入乙方地址]代表人：[填入乙方法定代表人]第三方：[填入第三方全称]地址：[填入第三方地址]代表人：[填入第三方方法定代表人]甲方是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司（以下简称“公司”）；乙方是甲方的全职员工，担任[填入乙方职务]（以下简称“员工”）；第三方是专业的人力资源咨询服务机构，为乙方提供股权期权激励计划的咨询服务（以下简称“咨询机构”）；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，同意就乙方股权期权激励计划（以下简称“本计划”）达成如下协议：一、股权期权激励计划1.1期权授予甲方同意授予乙方[填入期权数量]份股权期权（以下简称“期权”），作为对乙方在公司服务期间的奖励及激励。1.2期权类型本计划所授予的期权为[填入期权类型，如：限制性股票期权/虚拟股票期权等]。1.3期权行使价格期权的行使价格为每股[填入行使价格]元人民币。1.4期权授予日期期权的授予日期为[填入期权授予日期]。1.5期权行权条件乙方须满足以下条件方可行使其期权：（1）连续在甲方任职满[填入服务期限]年；（2）满足甲方规定的绩效考核标准；（3）遵守甲方的规章制度以及本合同的约定。二、第三方主体职责2.1咨询机构职责第三方作为专业的咨询机构，应履行以下职责：（1）为乙方制定股权期权激励计划的方案；（2）协助乙方实施股权期权激励计划；（3）为乙方提供相关的法律、财务及人力资源咨询服务；（4）监督和管理乙方期权行使的相关事宜。三、乙方的权益及权利3.1乙方权益乙方作为本计划的主导方，享有以下权益：（1）决定期权的授予数量、类型、行使价格等；（2）决定期权的授予日期和行权条件；（3）决定期权的激励对象和激励范围；（4）监督和管理第三方咨询机构的工作；（5）在合同约定的范围内，对甲方进行绩效考核。3.2乙方权利乙方享有以下权利：（1）在合同期内，根据公司经营状况和个人表现，调整期权的数量和行使价格；（2）在合同期内，根据公司需要，决定是否对甲方进行期权激励；（3）在合同期内，根据甲方违约情况，终止或解除甲方的期权激励；（4）在合同期内，根据法律法规的变化，调整本合同的条款。四、甲方的违约及限制条款4.1甲方违约甲方在合同期内出现以下情况之一的，视为违约：（1）未经乙方同意，提前解除劳动合同；（2）严重违反乙方的规章制度；（3）违反保密协议，泄露公司商业秘密；（4）其他违反本合同约定的行为。4.2甲方限制甲方在合同期内受到以下限制：（1）不得将期权转让给第三方；（2）不得在合同期内行使期权；（3）不得以任何方式处置期权。五、合同的终止与解除5.1合同终止本合同在以下情况下终止：（1）双方协商一致解除；（2）甲方因违约而被解除劳动合同；（3）本合同规定的其他终止条件。5.2合同解除合同解除后，甲方应立即停止行使期权，并按照乙方的要求退还已行使的期权对应的股权。六、争议解