2024年全日制劳动合同书

2024年全日制劳动合同书甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点

乙方被安排在甲方公司从事_________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位。

二、工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制_________(选填），执行轮班、调休等其他休息休假制度。

三、薪酬福利

（一）甲方按照国家和地方规定，以货币形式每月_________(____日前)支付乙方工资，试用期工资为人民币_________(大写)元/月(税后)，转正后工资为人民币_________(大写)元/月(税后)。

（二）甲方因特殊原因需要延长工作时间的，应按照法定标准支付乙方加班工资或安排补休。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规章制度规定的其他假期，甲方根据公司效益情况及员工表现，给予乙方年终奖金、岗位津贴、其他福利等（_________）。

四、社会保险与住房待遇

甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

五、劳动纪律与保密义务

乙方应遵守甲方的各项规章制度和岗位职责，自觉维护公司的形象和利益，不得泄露公司的商业秘密。违反劳动纪律和保密义务的，甲方有权按照公司规定给予处分或解除劳动合同。

六、劳动合同的解除与终止

（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.依法追究刑事责任的。

（四）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；

3.甲方被依法宣告破产的；

4.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

七、其他事项

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家法律法规和政策相悖的，以国家法律法规和政策为准。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。对本合同内容的任何修改或补充都需双方协商一致并签订书面文件，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

八、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同而发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：_____