2024年关于劳动保护专项集体合同文本

2024年关于劳动保护专项集体合同文本第一章总则

第一条为规范企业与劳动者之间的劳动关系，切实保障劳动者的合法权益，提高企业劳动生产率，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，结合本企业的实际情况，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第二条本合同的主体双方是本企业（以下简称甲方）和全体劳动者（以下简称乙方）。

第三条甲方应当依法保障劳动者的合法权益，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，建立健全劳动安全卫生制度。

第四条乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成劳动任务。

第五条甲乙双方应当按照法律法规的规定和本合同的约定，履行各自的义务，行使相应的权利。

第二章劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当依法执行工作时间和休息休假制度，保证劳动者有足够的工作时间，但不得违反法律法规的规定。

第七条甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当按照规定向劳动者提供必要的职业病危害防护措施。

第八条甲方应当按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

第九条甲方应当根据工作需要，为劳动者提供必要的职业技能培训和安全培训，提高劳动者的职业技能和安全意识。

第十条甲方应当建立健全劳动纪律和规章制度，并告知劳动者。劳动者应当遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第三章劳动报酬和社会保险

第十一条甲方应当按照国家有关规定和本合同的约定，向乙方支付工资报酬。工资报酬应当公平、合理，不得低于当地的最低工资标准。

第十二条甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤等保险费用。乙方应当按照规定缴纳个人所得税和其他费用。

第十三条甲方应当根据国家有关规定，为女职工和未成年工提供特殊保护和优惠政策。

第四章劳动纪律和劳动合同的履行、变更、解除、终止

第十四条甲方应当严格执行本合同约定的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照规定给予批评、教育、处分、解除劳动合同等处理。

第十五条甲乙双方应当按照本合同约定的期限履行劳动合同。在履行劳动合同过程中，双方可以根据实际情况的变化，协商变更劳动合同的内容。

第十六条甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当按照国家有关规定进行。

第十七条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第五章争议解决方式及违约责任第十八条双方在履行劳动合同过程中发生争议的，可以协商解决或者依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解、仲裁。也可以直接向人民法院提起诉讼。第十九条一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。违约责任包括：赔偿对方因此遭受的损失；支付违约金等。第六章其他事项第二十条本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十二条本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：日期：XXXX年XX月X