基础版劳动合同范本

基础版劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同。1.2本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的身体状况、技能水平等因素，安排乙方在____部门从事____岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一日。3.2甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、带薪年休假等福利待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。4.3甲方根据乙方的工作业绩、工作年限等因素，给予乙方相应的奖金、提成等激励。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条培训7.1甲方有权对乙方进行业务培训、职业道德教育。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第八条保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。8.2乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前__天通知对方。9.2甲方解除或终止合同的，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明9.乙方签名确认的工资条复印件10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反第四条第一款规定。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反第五条第一款规定。3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，违反第六条第一款规定。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息，违反第八条第一款规定。6.乙方未按照甲方的要求参加培训，违反第七条第二款规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权依法向社会保险机构投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险。3.问题：工作环境不符合劳动保护规定。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改善工作环境。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权依法要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。5.问题：合同解除或终止时，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.甲方因员工工作表现不佳