劳动合同延期保持团队稳定的策略

劳动合同延期保持团队稳定的策略合同编号：__________劳动合同延期保持团队稳定的策略甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意与乙方继续保持劳动关系，且乙方愿意继续在甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳动合同延期事宜达成如下协议：一、劳动合同的延期1.甲乙双方同意将《劳动合同》的终止日期由原合同约定的日期延长至__________年__________月__________日。2.乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等事项按照原合同的约定执行。二、双方的权利和义务1.甲方应当按照国家规定和原合同的约定，按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等待遇。2.甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。3.乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密。4.乙方在合同期内要求解除劳动合同的，应当按照原合同的约定提前向甲方提出申请。三、合同的终止和解除1.在合同延期期间，甲乙双方均有权提前终止或解除合同，但应当提前__________日通知对方。2.合同终止或解除后，乙方应当办理工作交接手续，甲方应当按照原合同的约定支付经济补偿。四、违约责任1.一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。五、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同延期协议2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.劳动争议调解协议5.工伤认定申请表6.经济补偿金计算公式7.保密协议8.工作交接表格二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇。2.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的工作条件。3.乙方未按照甲方要求，认真履行岗位职责。4.乙方未遵守公司规章制度，泄露公司商业秘密。5.甲方未按照合同约定提前通知乙方终止或解除合同。6.甲方未按照合同约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.延期：延长劳动合同的有效期限。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。4.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的赔偿金。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付待遇。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照甲方要求履行岗位职责。解决办法：甲方可以对乙方进行警告或培训，严重违反规定的可以解除劳动合同。3.问题：合同终止或解除后，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.劳动合同到期，双方同意继续合作。2.企业为了保持核心团队稳定，提前