餐厅服务员劳动合同终止

餐厅服务员劳动合同终止合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的终止1.1合同终止的情形1.1.1合同期满，双方未续签劳动合同的；1.1.2乙方达到法定退休年龄的；1.1.3乙方完全丧失劳动能力的；1.1.4乙方死亡或者被宣告失踪的；1.1.5法律、法规规定的其他终止情形。1.2合同终止的程序1.2.1合同终止前，甲方应当提前三十日通知乙方；1.2.2合同终止时，甲方应当为乙方办理终止劳动合同的相关手续；1.2.3合同终止后，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第二条经济补偿2.1甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；2.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；2.3乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。第三条保密协议3.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论是否书面形式，均属甲方知识产权和商业机密；3.2乙方在合同终止后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，否则应承担违约责任。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；4.2甲方未按照本合同约定支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付逾期付款违约金；4.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担相应的损害赔偿责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；5.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日；6.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.保密协议4.经济补偿计算依据5.劳动合同终止证明6.劳动争议调解协议书7.劳动争议仲裁申请书8.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付经济补偿的，构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的，构成违约。3.乙方提前解除劳动合同的，需符合合同约定或法律规定的情形，否则构成违约。4.甲方未按时足额支付劳动报酬的，构成违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿。3.保密义务：劳动者在合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息承担的义务。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.损害赔偿：因违约行为给守约方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，并可要求支付逾期付款违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担相应的损害赔偿责任。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的劳动条件。4.问题：劳动争议协商不成。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请劳动争议仲裁。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同。2.甲方终止与乙方的劳动