广东省钢铁行业劳动合同样本

广东省钢铁行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：（填写甲方地址，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）地址：（填写乙方地址，下同）鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为（填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等）。1.2本劳动合同自（填写起始日期）起至（填写终止日期）止。二、工作内容2.1甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事（填写乙方工作内容，下同）工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方的录用岗位及实际工作情况，支付乙方工资。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴、奖金等组成。具体工资标准及构成按照甲方内部相关规定执行。3.3乙方工资支付周期为（填写支付周期，如月薪、周薪等）。四、工作时间及休息休假4.1甲方执行（填写工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制等）制度。4.2乙方每日工作时间不超过（填写每日工作时间），每周工作时间不超过（填写每周工作时间）。4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方内部相关规定执行。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。六、保险福利6.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。6.2甲方为乙方提供（填写其他福利，如住房公积金、补充医疗保险等）。七、解除、终止劳动合同的条件和程序7.1甲乙双方解除、终止本劳动合同，应符合国家相关法律法规的规定。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前（填写提前通知期限）书面通知甲方。7.3甲方解除、终止本劳动合同的，应按照国家相关法律法规和甲方内部相关规定办理。八、违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历、资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保险登记证复印件6.公积金登记证复印件7.劳动防护用品清单8.工作场所安全卫生规定9.甲方内部管理制度相关规定10.保密协议二、违约行为及认定：2.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同的，视为违约。3.乙方违反保密协议的，视为违约。4.甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴的，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件的，视为违约。6.甲方未按照约定缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照约定提供劳动所取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证明文件。解决办法：要求乙方及时提供身份证明文件，否则不予办理入职手续。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：工作场所存在安全隐患。解决办法：甲方应及时整改，确保工作场所安全卫生，否则乙方有权拒绝作业。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。5.问题：劳动合同争议无法协商解决。解决办法：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.