餐饮业营销经理工作合同

餐饮业营销经理工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬的事宜，经充分协商，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的餐饮企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为一个月，自双方签订劳动合同之日起计算。三、工作内容3.1乙方在本合同有效期内，担任甲方餐饮业营销经理，负责甲方的市场营销工作。3.2乙方应按照甲方的要求，完成各项营销任务，提高甲方品牌知名度和市场份额。3.3乙方应积极参与甲方的各项培训和学习活动，提高自身业务能力。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。4.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全意识。六、合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同期限内，如有一方要求变更或解除合同，应提前一个月通知对方。6.2甲方解除合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并支付乙方经济补偿。6.3乙方解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。6.4合同期满，本合同自行终止。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除证明8.工资条复印件9.甲方规章制度复印件10.甲方安全生产许可证复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按照甲方规章制度办理相关手续，视为违约。6.甲乙双方未按照合同约定变更或解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.合同期限：指劳动合同规定的双方权利义务的有效期。5.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了互相了解，决定是否继续履行劳动合同的一段时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方录用条件，解决办法：甲方可以在试用期内解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方解除合同，并办理相关手续。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并可以向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力。2.甲方为乙方支付工资，乙方完成工作任务。3.甲方为乙方缴纳社会保险，乙方享受相关待遇