航空业空姐合同范本

航空业空姐合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共____年。2.双方同意，在合同到期前__个月，协商续签事宜。如双方未能就续签事宜达成一致，本合同到期自动终止。二、工作内容1.乙方担任甲方航空公司的空姐职务，负责航班的客舱服务、安全检查等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，确保航班的安全和顺利运营。三、工作地点1.乙方的工作地点为甲方指定的国内外机场及航班上。2.乙方应按照甲方的安排，完成国内外航班的飞行任务。四、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间按照甲方的航班安排执行。2.乙方应遵守甲方的作息制度，确保充足的休息时间。五、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、飞行补贴等组成。具体工资标准按甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日加班工资等福利待遇。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保飞行安全。七、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或因身体健康原因不能从事空姐工作。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.法律、法规规定的其他情形。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方职业资格证书复印件5.劳动合同续签申请表6.劳动争议调解申请书7.劳动仲裁申请书8.社会保险参保证明9.工资条10.飞行任务安排表二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，违反劳动合同法第三十八条。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反劳动合同法第七十三条。3.甲方未提供乙方劳动保护措施，违反劳动法第五十二条。4.乙方未按甲方安排的工作时间和工作内容提供服务，违反劳动合同法第三十九条。5.乙方严重违反甲方规章制度，违反劳动合同法第三十九条。6.双方协商解除劳动合同，未经乙方同意擅自解除，违反劳动合同法第四十条。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。3.空姐：航空公司的女性乘务员，主要负责航班的客舱服务、安全检查等工作。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以依法向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方因身体健康原因不能从事空姐工作。解决办法：甲方应根据实际情况，与乙方协商调整工作内容或安排，如协商不成，可以依法解除劳动合同。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以依据公司规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、停职等，情节严重者可以解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的空姐签订劳动合