媒体企业安保门卫劳动合同

媒体企业安保门卫劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。第二条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为安保门卫，主要职责如下：（1）负责维护公司治安秩序，保障公司及员工的人身及财产安全；（2）负责对进入公司的人员进行登记、检查，防止未经授权的人员进入；（3）负责对公司的出入口进行管控，确保公司财产不受损失；（4）负责对公司的消防安全设施进行巡查，确保设施正常运行；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第三条劳动报酬2.乙方依法享受加班工资、奖金、津贴等待遇，具体标准按照甲方的内部规定执行。3.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第五条社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的社会保险费。第六条劳动争议处理1.甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同内容，如有疑问，可向甲方咨询。2.本合同的签订，视为甲乙双方对合同内容的认可，如有争议，应友好协商解决。3.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.乙方在签订本合同前，应向甲方如实告知自己的健康状况、家庭状况等相关信息。2.乙方在合同期内，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方在合同期内，如有违反法律法规、甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证6.甲方规章制度7.甲方劳动保护设施和安全防护用品清单8.劳动合同模板二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间和工作内容提供劳动，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，造成甲方经济损失，视为违约。3.乙方未按照法律规定缴纳社会保险费，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照法律规定为乙方提供劳动保护设施和安全防护用品，视为违约。6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方制定的工伤处理流程进行处理，为乙方提供必要的医疗救助和赔偿。2.问题：乙方在工作中未按要求完成任务，如何处理？解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况进行相应的培训或调整工作内容。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应按照法律规定支付迟延支付工资的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为