电器连锁店店长聘用合同

电器连锁店店长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方电器连锁店店长，负责店面的日常经营管理及销售工作。1.2乙方应全面履行店长职责，确保店面的正常运营，提升店面的销售业绩。第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，执行____制度。3.2乙方按照国家和甲方规定的休假制度享受休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。4.2乙方的基本工资为人民币____元/月。4.3乙方的绩效奖金根据店面的月销售业绩计算，具体标准另行约定。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在任职期间，知悉的甲方商业秘密和知识产权，应予以严格保密。7.2乙方不得利用甲方商业秘密和知识产权从事与甲方竞争的活动。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.4本劳动合同期满，双方未续签的，自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日（此页无）一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司章程5.甲方公司组织架构6.甲方公司商业秘密和知识产权相关文件7.社会保险参保证明8.劳动合同解除证明9.任何与本合同相关的补充协议或附件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方未全面履行店长职责，导致店面运营不善或销售业绩下滑3.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度5.甲方未按时足额支付乙方工资和绩效奖金6.甲方未依法为乙方参加社会保险7.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件8.任何一方违反合同其他条款的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：专门规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同：协商解决，必要时可通过法律途径追究违约责任。2.乙方未全面履行店长职责：甲方有权进行工作指导和要求，必要时可解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权：立即采取补救措施，追究违约责任，必要时可通过法律途径索赔。4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度：按照甲方规章制度进行处理，必要时可解除劳动合同。5.甲方未按时足额支付乙方工资和绩效奖金：协商解决，必要时可通过劳动仲裁或法律途径追究甲方责任。6.甲方未依法为乙方参加社会保险：协商解决，必要时可通过劳动仲裁或法律途径要求甲方补缴。7.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件：立即要求甲方改善，必要时可向相关部门举报。五、所有应用场景：本合同适用于甲方电器连锁店与乙方店长之间的劳动关系，包括但不限于：1.乙方担任店长期间的劳动关系确立2.双方的权