劳动关系解除通知书

劳动关系解除通知书合同编号：__________劳动关系解除通知书甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人（负责人）：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因________（填写解除劳动合同的原因，如：双方协商一致、乙方提出辞职、甲方因客观原因解除等），甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动关系。一、解除劳动合同的日期为________年____月____日。二、乙方应当办理工作交接手续，将工作资料、工具等归还给甲方，乙方应在解除劳动合同之日起____日内完成交接。三、甲方应根据国家法律法规规定，支付乙方经济补偿金人民币____元（大写：__________________________元整）。四、乙方确认，解除劳动合同后，双方之间的权利义务关系终止，乙方不得以任何理由向甲方提出赔偿要求。五、乙方同意，解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。六、本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.劳动合同2.员工身份证复印件3.工作交接清单4.经济补偿金支付凭证5.商业秘密保密协议6.解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作交接，延迟超过规定期限。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，违反保密协议。3.甲方未按约定时间支付经济补偿金。4.甲方未提供乙方解除劳动合同证明。5.乙方以不正当理由向甲方提出赔偿要求。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.经济补偿金：用人单位根据国家法律法规规定，解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。3.工作交接：劳动者在解除或终止劳动合同时，将其工作职责向代理人员或succeedingemployee交代的过程。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟交接：明确交接期限，提前沟通提醒，若仍延迟，可书面通知乙方尽快完成交接。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时通过法律途径维权。3.甲方延迟支付经济补偿金：催促甲方按时支付，若甲方仍延迟，可向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。4.缺少解除劳动合同证明：提前与甲方沟通，确保解除劳动合同后及时提供证明。5.乙方提出无理赔偿要求：明确告知乙方无正当理由，拒绝其赔偿要求，必要时通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.劳动者提出辞职，解除劳动合同。3.用人单位因客观原