服装设计团队劳动合同电子版

服装设计团队劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。3.乙方同意，在合同期限内，如甲方需要乙方延长工作时间或加班，乙方应服从甲方的安排。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事服装设计工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的设计任务，并保证设计质量。3.乙方应积极参与甲方组织的培训、研讨等活动，提升自身的设计能力。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资的支付方式为每月____日准时发放。3.乙方加班工资按照甲方的规定执行。4.乙方在合同期限内，如获得甲方的奖励、提成等，应按照国家相关规定缴纳个人所得税。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方在工作期间因公受伤或患病的，甲方应按照国家的规定承担相应的医疗费用。4.乙方在合同期限内，如遇特殊情况需要解除劳动合同的，按照国家的规定享受经济补偿。五、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止1.在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除劳动合同。2.乙方向甲方提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的，乙方有权随时解除劳动合同。4.乙方在合同期限内，如有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，劳动合同被劳动行政部门认定为无效。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除证明9.乙方工作成果证明10.保密协议11.甲方规章制度12.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定提供乙方休假日、休假待遇。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.乙方违反保密协议。8.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方。9.乙方在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。10.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会帮助的制度。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，对技术成果的创造、应用具有实际和潜在价值的信息。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件，如工作场所、设备、工具等。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。5.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所、设备、工具等劳动条件。2.甲方按时足额支付乙方工资。3.甲方为乙方缴纳社会保险。4.甲方提供乙方休假日、休假待遇。5.乙方按照甲方要求完成工作任务。6.乙方遵守保密协议，不泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.