吉林省医疗保健劳动合同书

吉林省医疗保健劳动合同书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方为具备相关资质的医疗保健人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处提供医疗保健服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方在甲方医疗机构提供包括但不限于诊断、治疗、康复、健康咨询等医疗保健服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持医疗服务的质量和安全。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、服务费用3.1乙方提供医疗保健服务的报酬为每月人民币____元整（￥____），按月支付。3.2甲方应按约定时间支付乙方服务报酬，逾期支付的，每逾期一日，应支付乙方应付报酬的__%作为滞纳金。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、患者信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即终止合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方资质证明文件2.医疗保健服务内容详细清单3.保密协议4.乙方服务成果评估标准5.甲方支付凭证6.乙方服务记录表格7.合同续约申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方服务报酬，或逾期支付未按要求支付滞纳金。2.乙方未按约定提供医疗服务，或违反甲方规章制度。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密或患者信息。4.乙方在合同期内提前解除合同，未经甲方同意。5.甲方未按照约定提供必要的工作条件或支持。三、法律名词及解释：1.医疗保健服务：指乙方在甲方医疗机构提供的诊断、治疗、康复、健康咨询等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性帮助，并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行不符合约定的，应向对方支付的金钱。5.滞纳金：指逾期支付应付报酬的一方，应支付给对方的额外费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方逾期支付服务报酬：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方按时支付报酬及滞纳金。如协商不成，乙方可以依法向法院提起诉讼。2.乙方未按约定提供医疗服务：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方履行合同约定的服务内容。如协商不成，甲方可以依法向法院提起诉讼。3.泄露商业秘密、技术秘密或患者信息：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。损失金额可以根据实际情况和法律规定确定。4.乙方提前解除合同：如果乙方违反合同约定提前解除合同，应向甲方支付违约金。违约金的标准可以在合同中约定。五、所有应用场景：1.医疗机构与医疗保健人员之间建立劳动关系。2.明确医疗保健人员的工作内容、服务期