零售业销售员就业合同

零售业销售员就业合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意接受甲方的管理与指导，按照甲方的要求完成规定的工作任务，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。2.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成。3.2乙方的基本工资为人民币__________元/月。3.3乙方的奖金和提成根据乙方的工作业绩和甲方的规定确定。3.4甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方解除本合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。5.4本合同期满，双方未续签的，自然终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方产品和服务宣传资料7.乙方工作业绩记录8.社会保险缴纳证明9.劳动合同解除或终止证明10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方解除或终止合同不符合法律法规规定。6.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。7.乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.标准工时制：指国家法定的正常工作时间，通常为每日工作8小时，每周工作40小时。4.加班费：用人单位支付给加班劳动者的额外劳动报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作业绩不佳：解决办法：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提高工作技能；乙方应积极学习和提升自身能力。2.工资支付纠纷：解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，保留支付凭证；乙方如有疑问，可向甲方查询或寻求劳动监察部门帮助。3.加班费计算争议：解决办法：按照国家和地方法律法规，以及甲方规章制度计算加班费；如有争议，可通过协商或劳动仲裁解决。4.合同解除和终止争议：解决办法：遵循国家法律法规和本合同约定，办理相关手续；如有争议，可通过协商或劳动仲裁解决。五、所有应用场景：1.甲方为零售业企业，乙方为甲方雇佣的销售员。2.乙方根据甲方的工作要求和规定，向甲