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文档简介
客户服务副总裁劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意,本劳动合同期满前____个月内,如双方无异议,本劳动合同自动续约。第二条工作内容1.乙方担任甲方客户服务副总裁,负责甲方客户服务部门的日常管理工作,包括但不限于:制定客户服务策略、组织客户服务团队、提升客户满意度等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,认真履行岗位职责,完成甲方交办的其他工作。第三条劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元,按月支付。2.乙方享受国家规定的五险一金,具体待遇按照甲方规定执行。3.乙方享受带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期,具体待遇按照甲方规定执行。4.乙方如因工作需要在规定范围内报销相关费用,按甲方规定执行。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。2.乙方按照甲方规定享受休息休假,包括但不限于:法定节假日、年假、病假等。第五条保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后____年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。2.乙方违反本保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失,并承担相应法律责任。第六条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的,应承担违约责任,赔偿对方损失。2.乙方提前解除本劳动合同的,应提前____天书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。第七条合同的解除和终止(1)甲乙双方协商一致;(2)乙方达到法定退休年龄;(3)乙方因疾病或意外伤害不能从事原工作,并经甲方确认;(4)乙方严重违反甲方规章制度;(5)乙方被追究刑事责任。(1)本劳动合同期限届满;(2)乙方因个人原因提前解除本劳动合同;(3)甲方依法解散、破产。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他条款1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.乙方保密协议5.乙方体检报告6.甲方营业执照复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方薪酬福利制度10.甲方员工手册二、违约行为及认定:1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等,经证实,构成违约。2.乙方未按甲方规定完成工作任务,影响甲方利益,构成违约。3.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知甲方或未支付违约金,构成违约。4.乙方违反甲方规章制度,经甲方证实,构成违约。5.乙方被追究刑事责任,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.客户服务副总裁:负责公司客户服务部门的日常管理工作,提升客户满意度的职位。3.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.带薪年假:员工在规定时间内享受的带薪休假。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法:立即启动违约责任追究程序,要求乙方停止侵权行为,赔偿损失,并签订新的保密协议。2.问题:乙方因个人原因提前解除劳动合同。解决办法:按照合同约定,提前通知甲方并支付违约金,办理离职手续。3.问题:乙方未按约定完成工作任务。解决办法:与乙方沟通,明确工作任务和期限,必要时进行工作调整或培训。4.问题:乙方违反甲方规章制度。解决办法:依据公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分,情节严重者解除劳动合同。五、所有应用场景:1.甲方招聘客户服务副总裁。2.甲方与乙方签订劳动合同,确立劳动关系。3.甲方为乙方
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