金融投资行业员工合同

金融投资行业员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经双方协商，签订本合同，共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方金融投资行业的员工，职位为：__________。（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内，双方如需终止或解除合同，应提前__________天书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期限内的工资为：__________元/月。3.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制度。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。4.3乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的__________%支付。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方享受住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方因病、伤、残等原因需要特殊照顾的，甲方按照国家和地方政策给予相应待遇。5.4乙方享受生日关怀、节日慰问等福利待遇。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第七条保密条款7.1乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。第八条合同的变更、解除与终止8.1双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面签署，并经双方确认。8.2在合同期限内，甲方不得无故解除合同。乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定解除合同。8.3合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方工资作为赔偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在接到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方劳动保护制度11.甲方保密协议12.劳动争议仲裁委员会联系方式13.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照合同约定提供工作时间、休息休假。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护。6.乙方未按照合同约定履行保密义务。7.乙方未按照合同约定完成工作任务。8.乙方严重违反甲方规章制度。9.乙方未经甲方同意，擅自离岗或离职。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的正常工作时间内的劳动时间。4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间内，依法享有的休息和休假时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.保密义务：劳动者在合同期限内及合同终止后，对用人单位商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。7.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方在一定期限内改正，并有权解除合同并要求乙方支付违约金。3.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。5.问题：合同终止后，乙方不办理工作交接手续。解决办法：甲方有权扣除乙方工资作为赔偿，并可通过法律途径追究乙方责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更、解除或终止劳动合同。3.甲方为员工办理社会保险及住房公积金。4.甲方对员工