建筑设计产品经理劳动合同

建筑设计产品经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条劳动合同主体1.1甲方为合法成立并有效存在的企业，具有签订和履行本合同的资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，自愿到甲方工作。第二条劳动合同内容2.1乙方在甲方担任建筑设计产品经理职务，负责建筑设计产品的管理工作。（1）负责建筑设计产品的市场调研和需求分析；（2）制定建筑设计产品的发展策略和规划；（3）组织和管理建筑设计产品的设计团队；（4）协调与相关部门的合作，确保产品开发的顺利进行；（5）对建筑设计产品进行质量控制和风险管理；（6）完成甲方交办的其他相关工作。第三条劳动合同期限3.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2双方经协商一致，可以提前解除本合同。第四条劳动报酬4.1乙方的工作报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。4.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方授权书6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.建筑设计产品经理职责说明10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供乙方福利待遇，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业、个体经济组织、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方提前解除合同：按照合同约定，支付违约金，并做好相关手续。3.甲方未按时足额支付工资：甲方应及时足额支付工资，如发生纠纷，可申请劳动仲裁。4.甲方未提供约定待遇：甲方应按照合同约定提供福利待遇，如发生纠纷，可申请劳动仲裁。5.甲方未提供工作条件：甲方应按照合同约定提供工作条件，如发生纠纷，可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为建筑设计公司，乙方为应聘的建筑设计产品经理。2.甲方为房地产开发公司，乙方为应聘的建筑