国际物流协调员就业协议

国际物流协调员就业协议合同编号：__________国际物流协调员就业协议名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为一家国际物流公司，乙方愿意担任甲方国际物流协调员职务，现经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容（1）负责国际物流运输计划的制定与实施；（2）负责与各国物流供应商的沟通协调，确保运输任务的顺利完成；（3）负责物流成本的控制与优化；（4）负责物流风险的识别与应对；（5）完成甲方交办的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如双方同意续约，应在本协议期满前______个月书面签订续约协议。第三条薪资待遇3.1乙方的工作薪资为每月人民币______元，按月支付。3.2乙方的工作奖金、提成及其他福利按照甲方的相关规定执行。3.3乙方的工作时间和休息休假按照甲方的相关规定执行。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同期满后______年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1双方违反本协议的约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2乙方提前解除本协议的，应提前______天通知甲方，并支付甲方违约金人民币______元。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.国际物流协调员工作职责说明2.薪资待遇明细表3.保密协议4.违约金计算公式5.职位说明书6.工作时间表7.休假政策8.商业秘密定义9.技术秘密定义10.客户信息保护指南二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作内容的，视为违约。2.乙方未按约定保密的，视为违约。3.乙方提前解除协议未支付违约金的，视为违约。4.甲方未按时支付薪资的，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.国际物流协调员：负责协调国际物流运输计划、供应商沟通、成本控制等工作的人员。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：技术信息、经营信息等不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.违约金：当一方违反合同约定时，根据约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度延误：及时沟通，调整工作计划，必要时增派人员。2.保密信息泄露：加强保密意识培训，签订保密协议，定期检查。3.薪资支付问题：提前与财务部门沟通，确保薪资按时发放。4.工作条件不满足：与甲方沟通，提出改善建议，协商解决。5.合同争议：协商解决，协商不成时，依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为国际物流公司，需要乙方担任国际物流协调员。2.乙方具备相关技能和经验，愿意担任国际物流