航空乘务员合同终止

航空乘务员合同终止合同编号：__________甲方：__________（航空公司名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（乘务员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家在中国注册的航空公司，乙方是甲方的乘务员，双方为了明确合同终止的相关事宜，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同终止事由（1）乙方的自愿离职；（2）甲方因业务需要，依法解除与乙方的劳动合同；（3）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方依法解除与乙方的劳动合同；（4）乙方因健康原因无法继续从事乘务工作，经甲方同意解除劳动合同；（5）合同期满，双方未续签。第二条合同终止程序2.1双方应在本合同终止前一个月内，互相通知对方合同终止的意愿。2.2甲方应在合同终止前一个月内，为乙方安排合适的工作交接，确保乙方能够顺利地完成交接手续。2.3乙方应在合同终止前一个月内，将其工作交接给甲方指定的人员，并保证交接工作的顺利进行。2.4双方应在合同终止后七个工作日内，办理相关合同终止手续，包括但不限于解除劳动关系证明、社会保险关系转移等。第三条合同终止后的权益处理3.1合同终止后，甲方应支付乙方合同约定的经济补偿金，具体金额及支付方式按照甲乙双方的约定和国家的相关法律法规执行。3.2合同终止后，乙方应归还甲方提供的所有工作证件、制服、工作工具等物品。3.3合同终止后，乙方应停止使用甲方的商标、商号、企业文化等有关知识产权的一切使用权。第四条保密条款4.1乙方在合同终止后，应对在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方在合同终止后违反保密义务，甲方有权要求乙方支付相当于乙方三个月工资的经济赔偿金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作交接清单3.保密协议4.经济损失评估报告5.劳动解除证明6.社会保险关系转移证明7.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供劳动解除证明，属于违约行为。5.任何一方未按照合同约定履行义务，均视为违约行为。三、法律名词及解释：1.航空公司：指在中国注册，提供航空运输服务的法人实体。2.乘务员：指在航空公司从事航空旅客服务工作的人员。3.劳动合同：指航空公司与乘务员之间确立劳动关系的协议。4.经济补偿金：指航空公司根据国家相关法律法规和双方约定，在合同终止时支付给乘务员的补偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为航空公司带来经济利益，具有实用性并经航空公司采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：如遇乙方未能按时完成工作交接，甲方应积极与乙方沟通，协商延期或指派其他人员协助完成交接。2.保密义务违反：如乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿因此造成的损失。3.经济补偿金支付问题：如甲方未按时支付经济补偿金，乙方有权向甲方提出支付要求，并可寻求法律途径解决。4.劳动解除证明问题：如甲方未提供劳动解除证明，乙方有权要求甲方提供，并可通过劳动监察部门解决。五、所有应用场景：1.航空公司与乘务员之间的劳动合同终