超市收银员聘用协议

超市收银员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方超市收银员一事，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方超市收银员，负责商品销售款项的收取、找零等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。二、合同期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班按照甲方的规定支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。4.2乙方试用期为__个月，试用期间工资为____元/月。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，乙方应予以严格保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本协议。7.2乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本协议。7.3乙方在试用期内提前__天通知甲方，可以解除本协议。7.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。7.5甲方依法解散、破产或者其他原因导致甲方无法继续经营的，本协议自动终止。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议复印件7.甲方规章制度复印件8.工作时间表复印件9.乙方工资条复印件10.甲方银行账户信息复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定提前通知甲方。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或客户资料。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费或社会保险。5.甲方未为乙方缴纳应缴纳的社会保险。6.甲方未按约定提供乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。7.甲方提前解除合同未按规定支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.加班费：员工在法定工作时间之外提供的工作，按照法定标准所应得的额外劳动报酬。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，双方互相了解、考察的期限。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担违约责任。4.甲方未支付工资、加班费：立即支付相应款项，并与乙方协商解决。5.甲方未缴纳社会保险：立即补缴相应款项，并依法承担违约责任。6.甲方未提供福利待遇：立即提供相应待遇，并与乙方协商解决。7.提前解除合同未支付经济补偿：立即支付经济补偿，并依法承担违约责任。五、所有应用场景：