劳动合同解除证明

劳动合同解除证明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人（或负责人）：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现双方经协商一致，同意解除该劳动合同，现就解除事宜达成如下协议：一、劳动合同解除原因：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；3.甲方因客观原因解除劳动合同；4.其他原因：__________。二、劳动合同解除时间：1.双方协商一致解除劳动合同的，自双方签署本协议之日起解除；2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同的，自乙方提交解除劳动合同书面申请之日起解除；3.甲方因客观原因解除劳动合同的，自甲方通知乙方解除劳动合同之日起解除；4.其他原因的，自相关情况发生之日起解除。三、劳动合同解除后权益处理：1.乙方应当按照双方约定办理工作交接，包括但不限于交还工作证件、办公设备、保密资料等；2.甲方应当按照国家规定和双方约定支付乙方经济补偿金；3.乙方应当按照双方约定办理社会保险转移手续；4.双方互不承担违约责任，但甲方违反国家规定和双方约定的，应当承担相应责任；5.其他权益处理：__________。四、保密协议：1.乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、竞业限制等相关信息；2.乙方同意在劳动合同解除后的一定期限内（不超过两年），不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作；3.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、解除劳动合同的证明：1.甲方应在劳动合同解除后一定时间内（不超过一个月）向乙方出具解除劳动合同证明；2.解除劳动合同证明应载明解除原因、解除时间、双方协商情况等；3.乙方持解除劳动合同证明到相关部门办理失业保险、医疗保险等手续；4.其他关于解除劳动合同的证明：__________。六、其他约定：1.双方在签订本协议时，已充分沟通、理解并同意本协议的内容；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；4.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署；5.其他约定：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同解除证明2.工作交接清单3.经济补偿金计算证明4.社会保险转移证明5.保密协议6.竞业限制协议7.解除劳动合同证明8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定办理工作交接的，构成违约；2.甲方未按照约定支付乙方经济补偿金的，构成违约；3.乙方违反保密协议或竞业限制协议的，构成违约；4.甲方违反国家规定和双方约定的，构成违约；5.其他违约行为及认定：__________。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的、明确双方权利义务的、具有连续性的、有时间限制的劳动关系；2.经济补偿金：指甲方根据国家规定和双方约定，在劳动合同解除时支付给乙方的补偿；3.保密协议：指乙方在劳动合同期间及解除后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的协议；4.竞业限制：指乙方在劳动合同解除后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作的限制；5.其他法律名词及解释：__________。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接过程中出现争议，可先协商解决，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁；2.甲方未支付经济补偿金，乙方可先向甲方提出书面催告，催告无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.乙方违反保密协议或竞业限制协议，甲方可要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；4.甲方违反国家规定和双方约定，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方承担相应责任；5.其他执行中遇到的问题及解决办法：__________。五、所有应用场景：1.