版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
赣州市网络科技劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):赣州市网络科技有限公司地址:赣州市_______区/县_______街道/路_______号联系电话:____________________电子邮箱:____________________乙方(员工):姓名:____________________身份证号码:________________住址:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成如下协议:一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同的,应提前_______天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为:____________________。2.乙方的工作任务和要求:____________________。三、劳动报酬1.乙方的工资为:每月人民币_______元(币种:人民币,下同)。2.乙方的工资发放时间为每月_______日前。3.乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度进行调整。四、工作时间与休息休假1.乙方的每日工作时间不超过_______小时,每周工作时间不超过_______小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班的,甲方应按照相关法律法规支付加班费。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、知识产权1.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权,包括但不限于专利、著作权、商标等,归甲方所有。2.乙方在离职后,仍应遵守与甲方签订的保密协议,不得侵犯甲方的知识产权。八、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。2.乙方在离职后,仍应遵守本合同约定的保密义务,否则应承担违约责任。九、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定的程序办理。3.甲方根据法律法规规定,可以解除或终止本劳动合同。4.乙方违反本合同约定的,甲方可以解除或终止本劳动合同。十、违约责任1.甲乙双方违反本合同的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):赣州市网络科技有限公司乙方(员工):签订日期:_______年_______月_______日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.保密协议7.知识产权归属协议8.甲方营业执照副本复印件9.甲方税务登记证复印件10.甲方组织机构代码证复印件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同,视为违约。2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密,视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资,视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为违约。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。3.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假:劳动者在提供劳动后,依法享有的休息和休假时间。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难,实行的一种社会保障制度。6.保密义务:劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后,对用人单位的商业秘密承担保密的义务。7.知识产权:权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,如需挽留,可协商延长合同期限;如无法挽留,按约定办理离职手续。2.问题:乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方应立即采取措施,要求乙方停止侵权行为,并可依法要求乙方承担违约责任。3.问题:甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法:甲方应立即支付乙方欠薪,并向乙方道歉。如甲方屡次发生欠薪行为,乙方有权解除劳动合同。4.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:甲方应按照法律法规规定,为乙方缴纳社会保险。如甲方不履行义务,乙方可以向劳动监察部门投诉。5.问题:甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。解决办法:甲方应按照国家安全生产法律法规,提供劳动保护设施和劳动条件。如甲方不履行义务,乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景:1.适用于赣州市网络科技
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 防欺凌幼儿园课程设计
- 感官审评课程设计
- 化学课程设计模板
- 2024年中国防腐胶市场调查研究报告
- 2024至2030年中国隔膜压缩机行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2024至2030年中国横导辊烘燥机行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2024年减震器装配生产线项目可行性研究报告
- 石油工程采油课程设计
- 环境商业插画课程设计
- 2024年中国钢手柄市场调查研究报告
- 泥结碎石路面的施工[新版]
- 表格式教学设计模板
- 非计划再次手术管理制度与流程
- 道路交通标志标线图解ppt课件
- “律师法学”课程教学大纲
- 【全面做好调研巡视问题整改工作表态发言】 巡视整改表态发言
- 锅炉结焦、打焦防范措施
- 腺病毒感染诊疗指南
- 服装洗水唛洗涤标志
- 分频器的简易计算与制作
- 碧水湾酒店员工手册初稿
评论
0/150
提交评论