酒店管理分包服务合同

酒店管理分包服务合同合同编号：__________第一条合作内容1.1乙方同意作为甲方的酒店管理服务提供商，对酒店进行全面的经营管理，包括但不限于客房、餐饮、康乐、前厅等部门的管理。1.2乙方应按照甲乙双方约定的管理标准和要求，提供专业、高效、优质的服务，确保酒店的正常运营和持续发展。1.3乙方应承担酒店员工的培训、考核、薪酬、福利等管理工作，并确保员工队伍的稳定和服务质量的持续提升。第二条合作期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动续约____年。第三条管理费用3.1乙方按照约定的管理费率向甲方收取管理费用，具体费率双方另行协商确定。3.2管理费用支付方式为每月支付一次，每次支付当月管理费用的80%，剩余20%作为绩效考核奖金，根据乙方当月的管理业绩进行支付。3.3甲方应在每月5日前向乙方支付管理费用。若甲方逾期支付，应按照逾期天数向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×逾期天数×0.05%。第四条甲方权利义务4.2甲方应按照合同约定支付管理费用，不得无故拖欠或迟延支付。4.3甲方应积极协助乙方进行酒店的经营管理，提供必要的支持和配合。第五条乙方权利义务5.1乙方应按照合同约定提供优质的管理服务，确保酒店的正常运营和声誉。5.2乙方应合理使用甲方提供的酒店资产，不得擅自改变资产用途或进行损害甲方利益的行为。5.3乙方应承担酒店员工的薪酬、福利等管理工作，并确保员工队伍的稳定和服务质量的持续提升。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方未按照约定提供管理服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.酒店管理分包服务合同2.甲方营业执照复印件3.乙方营业执照复印件4.甲方酒店资产清单5.乙方管理费率明细表6.员工薪酬福利方案7.酒店运营报表8.合同解除协议9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付管理费用，视为违约。2.乙方未按照约定提供管理服务，视为违约。3.甲方未保证酒店资产安全，导致酒店设施设备损坏，视为违约。4.乙方未合理使用甲方提供的酒店资产，导致资产损害，视为违约。5.甲方未协助乙方进行酒店经营管理，视为违约。6.乙方未承担员工薪酬福利管理工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指酒店业主，拥有并经营酒店的一方。2.乙方：指具备专业酒店管理资质的公司。3.管理费用：指乙方为甲方提供酒店管理服务所收取的费用。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。5.逾期付款违约金：指甲方逾期支付管理费用，应向乙方支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方逾期支付管理费用：乙方应与甲方沟通，提醒甲方按时支付，若甲方仍不支付，乙方可依法向法院提起诉讼。2.乙方未按照约定提供管理服务：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.酒店资产损害：甲方应与乙方共同查明原因，由责任方承担赔偿责任。4.员工薪酬福利管理问题：乙方应完善薪酬福利方案，确保员工权益，同时加强与甲方的沟通，共同解决管理问题。五、所有应用场景：1.甲方为酒店业主，需要将酒店管理权分包给具备专业资质的乙方。2.乙方作为酒店管理服务提供商，需要按照甲方要求对酒店进行全面的经营管理。3.双方在合作过程中，需要明确管理费用、合同期