标准版劳务合同模板

标准版劳务合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：第一条劳务内容（具体岗位、职责等）1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第二条劳务期限2.1本劳务合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方劳务报酬，每月__日前支付上月劳务报酬。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。4.3乙方享有带薪年休假，具体休假天数按国家规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。6.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。7.2甲方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。7.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并根据情况要求乙方支付违约金。第八条保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。8.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳务合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.劳动合同备案登记表9.劳动者的其他相关文件或证明材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时支付劳务报酬，认定违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。5.乙方提前解除或终止合同未提前一个月书面通知，认定违约。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.劳务合同：指甲乙双方约定由乙方提供一定劳务，甲方支付劳务报酬的合同。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付劳务报酬。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付劳务报酬；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：乙方提前解除或终止合同未提前一个月书面通知。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求其按照合同约定提前通知；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求其停止泄露并承担违约责任；如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间建立劳务关系。2.用人单位与劳动者约定劳务报酬、工作内容、工作时间等事项。3.用人单位未按照合