法律常识劳动合同与协议书区别

法律常识劳动合同与协议书区别合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】一、工作内容1.1甲方根据乙方的录用通知，聘请乙方担任【职位名称】职务，负责【工作职责】。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司的各项规章制度，完成工作任务。二、合同期限2.1本劳动合同期限为【固定期限】年，自【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续签，应提前【提前通知期限】书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方按照国家和地方规定的工资支付标准，向乙方支付工资。3.2乙方工资构成为：基本工资【基本工资数额】元/月，绩效奖金及其他补贴根据甲方规定和乙方的实际工作业绩发放。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间【工作时间】小时，每周休息日为【休息日】。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。五、社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。六、保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应承担保密义务。6.2乙方同意在合同终止后【保密期限】内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.乙方签名确认的工资条复印件9.乙方签名确认的考勤记录复印件10.双方签订的保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方违反公司规章制度，造成甲方损失。4.甲方未按照约定时间支付工资、奖金等。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未按照约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方预先确定的合同有效期限。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.违约责任：违反合同约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方个人原因，按合同约定处理；若系特殊情况，可协商解决。2.工资支付问题：确保工资支付符合国家法律法规及合同约定，如有疑问，及时咨询专业人士。3.保密协议纠纷：严格按照保密协议约定执行，如有争议，可协商解决或依法处理。4.工作时间与休息休假问题：遵守国家法律法规，确保乙方合法权益。5.福利待遇问题：按照合同约定及国家法律法规执行，如有疑问，及时咨询专业人士。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方权利义务及工作内容。3.规定合同期