下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
游戏劳动合同样板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意,合同期满后,如双方均无异议,本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的游戏开发、运营等部门从事____职位的工作。2.2乙方应按照甲方的要求,完成分配的工作任务,并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗,如有特殊情况,需提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元(税前),每月____日准时发放。4.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等,具体按照甲方的薪酬制度执行。4.3乙方依法享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等假期。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享受甲方提供的各项福利待遇,如医疗补助、住房补贴等。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密等,应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同终止和解除7.1本劳动合同期满,双方无异议,自动终止。7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的,应符合国家法律法规的规定,并提前通知乙方。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决。8.2如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密协议7.劳动合同解除证明8.社会保险缴纳证明9.乙方工作成果证明二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定履行工作职责,视为违约。2.乙方提前解除劳动合同,未按照合同约定提前通知甲方,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等,视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等,视为违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:指依法成立的游戏公司。3.乙方:指与甲方签订劳动合同的劳动者。4.违约:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密:指不为公众所知悉,对产品的生产工艺、技术方案等技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作积极性不高,影响工作进度。解决办法:甲方应加强员工培训和激励措施,提高乙方工作积极性。2.问题:乙方在工作中受伤,需停工治疗。解决办法:甲方应按照合同约定为乙方支付医疗费用,并根据实际情况给予工资补偿。3.问题:乙方提前解除劳动合同,但未提前通知甲方。解决办法:甲方可以要求乙方支付违约金,并依法办理劳动合同解除手续。4.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。解决办法:甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金等,并承担违约责任。五、所有应用场景:1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就劳动合同内容进行修改时签订补充协议。3.甲方与乙方解除
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年领导在竞聘会上的总结讲话(二篇)
- 2024年企业个人述职报告简单版(4篇)
- 2024年员工个人劳动合同参考模板(二篇)
- 安徽省合肥市新城高升学校2024年高三5月份第一次质检试题(数学试题理)
- 春季学期三年级上册语文试卷
- 2024年特种设备检验检测项目提案报告范稿
- 苏教版水调歌头感受古人的情感与意境
- 北师大版小学语文课本详览
- 北师大版小学英语单词宝典
- 人教版陈情表的阅读建议
- 人教版小学数学六年级下册教案
- 国家自然科学基金项目申报建议
- 2024年济宁国投招考聘用权属企业高管(高频重点复习提升训练)共500题附带答案详解
- 人教精通版(2024)三年级上册英语全册教学设计
- JGJT309-2013 建筑通风效果测试与评价标准
- NBT 31021-2012风力发电企业科技文件规档规范
- JTJ073.1-2001 公路水泥混凝土路面 养护技术规范
- 大数据在金融行业交易策略风险管理中的应用
- 智能物流无人机技术
- 天然气净化操作工中级题库考点
- 食品供货协议书简单版模板
评论
0/150
提交评论