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文档简介
日资企业建筑设计劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意,本劳动合同期满前,如双方无异议,可自动续签。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事建筑设计工作,具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的能力和甲方工作需要安排。2.乙方应按照甲方的要求,完成相关工作任务,并符合甲方对乙方工作质量的要求。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受休息日及法定节假日。2.乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,有事提前请假。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成,具体金额及支付方式详见附件。2.乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇,具体缴纳标准及比例按照国家和地方政策执行。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条培训和保密1.甲方有权对乙方进行业务培训,乙方应积极参加。2.乙方在甲方工作期间,接触到的一切技术和商业秘密,均属甲方所有。乙方应严守保密原则,不得泄露给第三方。第六条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本劳动合同。3.乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任,甲方有权解除本劳动合同。4.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作,甲方有权解除本劳动合同。5.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力,本劳动合同自然终止。第七条经济补偿1.如甲方依照本劳动合同第六条第2、3、4项解除本劳动合同,甲方应支付给乙方经济补偿。2.如乙方依照本劳动合同第六条第1项解除本劳动合同,乙方应提前一个月通知甲方,并支付给甲方违约金人民币____元。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________法定代表人(签名):__________日期:____年__月__日附件:工资待遇及保密协议一、附件列表:1.工资待遇及保密协议二、违约行为及认定:1.乙方严重违反甲方规章制度,如迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露甲方技术和商业秘密给第三方。3.乙方未经甲方同意,擅自离职。4.乙方在合同期内因过失或故意犯罪被追究刑事责任。5.乙方在合同期内达到法定退休年龄或丧失劳动能力。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.工作时间:乙方在甲方工作的时间,包括正常工作和加班。3.劳动报酬:乙方因工作所获得的工资、奖金等收入。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.住房公积金:国家为解决劳动者住房问题,强制用人单位和劳动者缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方加班未支付加班费:甲方应按照《中华人民共和国劳动法》支付乙方加班费。2.乙方离职未提前通知:乙方应提前一个月通知甲方,避免违约金纠纷。3.乙方泄露商业秘密:甲方可以与乙方解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资:甲方应按照合同约定及时支付乙方工资。五、所有应用场景:1.甲方为日资企业,乙方为甲方提供建筑设计服务。2.
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