日资企业建筑设计劳动合同模板

日资企业建筑设计劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可自动续签。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事建筑设计工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的能力和甲方工作需要安排。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并符合甲方对乙方工作质量的要求。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日及法定节假日。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式详见附件。2.乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇，具体缴纳标准及比例按照国家和地方政策执行。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条培训和保密1.甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。2.乙方在甲方工作期间，接触到的一切技术和商业秘密，均属甲方所有。乙方应严守保密原则，不得泄露给第三方。第六条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。3.乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除本劳动合同。5.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，本劳动合同自然终止。第七条经济补偿1.如甲方依照本劳动合同第六条第2、3、4项解除本劳动合同，甲方应支付给乙方经济补偿。2.如乙方依照本劳动合同第六条第1项解除本劳动合同，乙方应提前一个月通知甲方，并支付给甲方违约金人民币____元。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日附件：工资待遇及保密协议一、附件列表：1.工资待遇及保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露甲方技术和商业秘密给第三方。3.乙方未经甲方同意，擅自离职。4.乙方在合同期内因过失或故意犯罪被追究刑事责任。5.乙方在合同期内达到法定退休年龄或丧失劳动能力。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：乙方在甲方工作的时间，包括正常工作和加班。3.劳动报酬：乙方因工作所获得的工资、奖金等收入。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.住房公积金：国家为解决劳动者住房问题，强制用人单位和劳动者缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班未支付加班费：甲方应按照《中华人民共和国劳动法》支付乙方加班费。2.乙方离职未提前通知：乙方应提前一个月通知甲方，避免违约金纠纷。3.乙方泄露商业秘密：甲方可以与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资。五、所有应用场景：1.甲方为日资企业，乙方为甲方提供建筑设计服务。2.