日资企业娱乐行业劳动合同范例

日资企业娱乐行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：（日资企业名称）地址：（日资企业地址）联系电话：（日资企业联系电话）联系人：（日资企业联系人）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）住址：（劳动者住址）联系电话：（劳动者联系电话）鉴于甲方为一家娱乐行业的企业，具备合法的经营资格，乙方具备完全民事行为能力，自愿加入甲方，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同），自（劳动合同开始日期）起至（劳动合同结束日期）止。1.2双方同意，在本劳动合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前（提前通知期限）通知乙方。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为（职位名称），主要职责为（工作职责描述）。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过（每周工作时间），每周休息日不少于（每周休息日）。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为（工资标准），每月支付一次。4.2乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方的规定执行。4.3乙方享受甲方规定的各种福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家法定的休假待遇。5.3乙方因公负伤、患病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，承担相应的医疗费用。第六条保密协议6.1乙方同意在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。6.2乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方同意，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。7.2双方同意，如甲方因客观原因需要解除或终止本劳动合同，应提前（提前通知期限）通知乙方。7.3本劳动合同的解除或终止，不影响双方已产生的权利和义务。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。第九条其他9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：（日资企业名称）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）签订日期：（劳动合同签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方入职登记表10.乙方工作绩效考核表二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资等。4.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按照合同约定提供乙方工作任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的存续期限的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：没有明确约定存续期限的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：约定以完成某项工作任务为劳动合同的存续期限。5.工作时间：劳动者根据用人单位的要求进行工作的时间。6.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外劳动报酬。7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。8.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方加班工资计算标准不明确。解决办法：参照国家法律法规及甲方规章制度，明确加班工资计算标准。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付滞纳金。4.问题：乙方因工负伤，医疗费用承担问题。解决办法：按照国家和地方法律法规规定，甲方承担相应医疗费用。五、所有应用场景：1.日资企业与新入职员工签订劳动