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日资企业娱乐行业劳动合同范例合同编号:__________甲方(用人单位):(日资企业名称)地址:(日资企业地址)联系电话:(日资企业联系电话)联系人:(日资企业联系人)乙方(劳动者):(劳动者姓名)身份证号码:(劳动者身份证号码)住址:(劳动者住址)联系电话:(劳动者联系电话)鉴于甲方为一家娱乐行业的企业,具备合法的经营资格,乙方具备完全民事行为能力,自愿加入甲方,双方经友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同),自(劳动合同开始日期)起至(劳动合同结束日期)止。1.2双方同意,在本劳动合同期满前,如无特殊情况,甲方应提前(提前通知期限)通知乙方。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为(职位名称),主要职责为(工作职责描述)。2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过(每周工作时间),每周休息日不少于(每周休息日)。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定,按时上下班,不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为(工资标准),每月支付一次。4.2乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方的规定执行。4.3乙方享受甲方规定的各种福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家法定的休假待遇。5.3乙方因公负伤、患病的,甲方应按照国家和地方法律法规的规定,承担相应的医疗费用。第六条保密协议6.1乙方同意在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。6.2乙方违反本保密协议的,应承担相应的法律责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方同意,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本劳动合同。7.2双方同意,如甲方因客观原因需要解除或终止本劳动合同,应提前(提前通知期限)通知乙方。7.3本劳动合同的解除或终止,不影响双方已产生的权利和义务。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的,应支付违约金,并承担相应的法律责任。第九条其他9.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):(日资企业名称)乙方(劳动者):(劳动者姓名)签订日期:(劳动合同签订日期)一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方入职登记表10.乙方工作绩效考核表二、违约行为及认定:1.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资等。4.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按照合同约定提供乙方工作任务。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同:劳动合同双方约定一定的存续期限的劳动合同。3.无固定期限劳动合同:没有明确约定存续期限的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同:约定以完成某项工作任务为劳动合同的存续期限。5.工作时间:劳动者根据用人单位的要求进行工作的时间。6.加班工资:劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外劳动报酬。7.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。8.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方加班工资计算标准不明确。解决办法:参照国家法律法规及甲方规章制度,明确加班工资计算标准。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:立即与乙方解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任。3.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:甲方应及时支付乙方工资,如逾期支付,应支付滞纳金。4.问题:乙方因工负伤,医疗费用承担问题。解决办法:按照国家和地方法律法规规定,甲方承担相应医疗费用。五、所有应用场景:1.日资企业与新入职员工签订劳动
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