游戏开发公司产品经理工作合同

游戏开发公司产品经理工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方游戏开发公司产品经理一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、职位与职责1.1乙方担任甲方游戏开发公司产品经理，负责产品的策划、设计、开发、测试、上线及后期优化等工作。1.2乙方应全面了解游戏市场动态，分析竞争对手，为甲方提供有针对性的产品策划方案。1.3乙方需与甲方其他部门（如技术部、美术部、运营部等）保持良好沟通，确保产品顺利推进。1.4乙方应按照甲方的要求，对产品进行持续优化，提高产品质量和用户体验。1.5乙方需定期向甲方汇报工作进展，对工作中遇到的问题提出解决方案。二、劳动报酬2.1乙方在合同期限内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。2.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。2.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、带薪年假等。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款4.1乙方在合同期限内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。六、争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司产品开发计划6.乙方工作报告7.乙方保密协议8.乙方劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有营业执照或登记证书，雇佣劳动者提供劳动的一方。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。3.产品经理：指负责产品策划、设计、开发、测试、上线及后期优化等工作的人员。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。2.乙方工作质量不符合要求：及时沟通，提出改进意见，给予乙方培训和指导。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，并赔偿损失。4.甲方未按时支付工资及福利待遇：及时支付，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。5.甲方未提供约定工作条件：与甲方沟通，明确工作条件，要求甲方及时改善。五、所有应用场景：1.甲方为游戏开发公司，乙方为产品经理。2.乙方具有相关工作经验和能力，甲方希望聘请乙方负责产品管理工作。3.双方在平等自愿、公平公正的原