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文档简介
游戏开发公司产品经理工作合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任甲方游戏开发公司产品经理一职,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。一、职位与职责1.1乙方担任甲方游戏开发公司产品经理,负责产品的策划、设计、开发、测试、上线及后期优化等工作。1.2乙方应全面了解游戏市场动态,分析竞争对手,为甲方提供有针对性的产品策划方案。1.3乙方需与甲方其他部门(如技术部、美术部、运营部等)保持良好沟通,确保产品顺利推进。1.4乙方应按照甲方的要求,对产品进行持续优化,提高产品质量和用户体验。1.5乙方需定期向甲方汇报工作进展,对工作中遇到的问题提出解决方案。二、劳动报酬2.1乙方在合同期限内的工资为人民币(大写):____元整(小写):____元/月。2.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。2.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于五险一金、年终奖、带薪年假等。三、合同期限3.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。四、保密条款4.1乙方在合同期限内及合同期满后,对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币(大写):____元整(小写):____元。六、争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司产品开发计划6.乙方工作报告7.乙方保密协议8.乙方劳动合同解除证明二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务,或工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释:1.用人单位:指依法成立,具有营业执照或登记证书,雇佣劳动者提供劳动的一方。2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,提供劳动力的一方。3.产品经理:指负责产品策划、设计、开发、测试、上线及后期优化等工作的人员。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,明确到岗时间,如有特殊情况,协商解决。2.乙方工作质量不符合要求:及时沟通,提出改进意见,给予乙方培训和指导。3.乙方泄露甲方秘密:立即启动违约责任追究程序,要求乙方停止泄露,并赔偿损失。4.甲方未按时支付工资及福利待遇:及时支付,并向乙方道歉,确保类似情况不再发生。5.甲方未提供约定工作条件:与甲方沟通,明确工作条件,要求甲方及时改善。五、所有应用场景:1.甲方为游戏开发公司,乙方为产品经理。2.乙方具有相关工作经验和能力,甲方希望聘请乙方负责产品管理工作。3.双方在平等自愿、公平公正的原
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