外企劳动合同签订时间管理

外企劳动合同签订时间管理合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：联系电话：一、合同期限1.本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前30天内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约1年。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和指挥。三、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日准时发放。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.乙方享有全勤奖、绩效奖金等福利，具体标准按照甲方相关规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照甲方制定的病假工资规定支付。六、解除和终止合同1.合同期内，任何一方提前解除或者终止合同，需提前30天书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除合同。3.甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按照国家法律法规和甲方制定的相关规定给予乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方工作岗位职责描述7.乙方工作成果证明文件（如有）8.社会保险缴纳证明文件9.甲方支付给乙方的工资支付凭证10.乙方签署的保密协议复印件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇。4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。5.乙方未按照甲方规定的工作时间到岗，包括但不限于迟到、早退、旷工等。6.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度和质量。7.乙方违反甲方制定的保密协议，泄露甲方商业秘密或个人隐私。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或用人单位安排的其他工作。7.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内改正，如甲方拒绝改正，乙方可以解除合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内支付，如甲方拒绝支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险待遇。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝补缴，乙方可以依法向社会保险管理部门投诉或申请仲裁。4.问题：乙方未按照甲方规定的工作时间到岗。解决办法：甲方可以根据实际情况，对乙方进行警告或处罚，严重者可以解除合同。5.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导、培训，如乙方仍不能完成任务，甲方可以依法解除合同。五、所有应用场景：1.外企与员工签订劳动合同。2.劳动合同中涉及工