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第3页共3页2024年临时雇佣合同标准范本甲方:聘用单位:乙方:受聘人:身份证号码:兹有聘用单位(甲方):聘用乙方(受聘人):从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自____年____月____日至____年____月____日止,其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:工作岗位:职责范围和要求:遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:1、甲方以现金的形式在每月日之前支付乙方工资,平车每人每时元;高车每人每时元.2、甲方支付乙方的其他待遇;3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;3、甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;五、其他甲、乙双方商定的事项:六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。七、本合同一式二份,甲、乙、双方各一份。2024年临时雇佣合同标准范本(2)样式:临时雇佣合同合同编号:[合同编号]甲方:[雇主姓名]地址:[雇主地址]电话:[雇主电话]乙方:[雇员姓名]地址:[雇员地址]电话:[雇员电话]鉴于甲方需要临时雇佣乙方提供劳动力,并且乙方同意提供相应的劳动服务,双方达成如下协议:一、工作内容1.乙方同意在甲方公司/组织(以下简称“甲方”)从事以下工作:[具体描述工作内容]2.乙方需完成甲方指派的工作任务,并按照甲方的相关规定和流程进行工作。二、工作时间和地点1.乙方同意按照甲方的工作安排和要求进行工作。2.工作时间:每天[工作时间],共计工作[工作日数]天。3.工作地点:[工作地点]。三、报酬和支付方式1.甲方应按时支付乙方的工资报酬,工资标准为每小时[工资金额]元。2.乙方将每月底向甲方提供工作时间的统计报表,以便甲方进行工资计算和支付。四、保密协议1.乙方同意在工作期间和终止工作后,对甲方的商业秘密和其他机密信息保密,不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密协议的,应负责任何因此产生的损失。五、合同终止1.合同期满:合同期满后,合同自动终止,双方无需另行通知。2.甲方解除合同权:若乙方违反本合同的规定,甲方有权解除合同并终止乙方的工作。六、其他1.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度和其他相关规定。2.本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜由双方协商解决。甲方(雇主):乙方(雇员):签字:签字:日期:日期:2024年临时雇佣合同标准范本(3)临时雇佣合同甲方:(雇主姓名或单位名称)乙方:(雇员姓名)根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定,双方经友好协商,达成以下临时雇佣合同(以下简称“本合同”),共同遵守并履行:第一条合同目的甲方为乙方提供临时雇佣工作岗位,乙方接受上述工作岗位,双方共同履行本合同约定的权利和义务。第二条工作内容1.甲方聘请乙方担任以下岗位:(具体岗位名称)2.乙方承担的工作内容包括但不限于:(具体工作内容)第三条合同期限本合同自(具体起始日期)起生效,至(具体终止日期)止。第四条工作时间和地点1.工作时间:乙方每周工作时间为(具体工作时间),其中包括正常工作日和周末。2.工作地点:乙方的工作地点为(具体工作地点)。第五条薪资和社会保险1.乙方工资标准为:(具体薪资数额),薪资结算周期为(例如:月薪)。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳相应的社会保险费用(包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险),乙方享受相应的社会保险待遇。第六条劳动纪律和规定1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规定,按时上下班,不迟到、早退或旷工,不擅自请假或旷工。2.乙方应认真履行工作职责,不得故意玩忽职守、懈怠工作或对甲方造成经济损失。3.乙方应保守甲方的商业秘密和业务信息,不得擅自外泄。第七条违约责任1.如乙方违反本合同约定,甲方有权解除本合同并终止雇佣关系,乙方应承担相应的违约责任。2.乙方如未按时履行工作职责,甲方有权相应地扣除乙方工资和其他福利待遇。第八条保密条款乙方承诺在工作期间和离职后,对甲方的商业秘密和重要业务信息予以保密,未经甲方的许可,不得向任何第三方披露或使用。第九条合同解除1.甲方、乙方均有权在提前(具体解除期限)的书面通知期满后解除本合同。2.甲方、乙方一方有履行不实或其他违反法律法规的情形,对方有权解除本合同。3.本合同期满,双方达成一致意见终止合同。第十条其他事项1.本合同未尽事宜按照相关法律、法规和双方的友好协商原则进行解决。2.本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。甲方(雇主):

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